Единый информационный день. Декабрь 2019 г. Социально-экономическая защита.
Итоги 2019 года. Социально-экономическая защита.
2019-й год в РОСПРОФЖЕЛ был объявлен Годом социального партнерства.
Профсоюзом подписаны 2 отраслевых соглашения на новый трехлетний период – на 2020 - 2022 годы – это Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта и Отраслевое соглашение по учебным заведениям, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта.
Оба соглашения приняты не только с сохранением всех имеющихся в них в настоящее время гарантий, но и с расширением отдельных льгот.
«Первичкам» РОСПРОФЖЕЛ предстоит заключить около 300 коллективных договоров на 2020 и последующие годы. Уже подписано новых или продлен срок действия более 150 коллективных договоров. Еще в 15 действующих договоров внесены улучшающие дополнения.
28 октября 2019 г. подписан новый Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2020 - 2022 годы.За основу нового Коллективного договора ОАО «РЖД» взят действующий Коллективный договор компании и новое Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2020 - 2022 годы.
В новом Договоре сохранены все традиционные, востребованные и зарекомендовавшие себя социальные гарантии, и льготы.
Совместно с Центральной дирекцией здравоохранения и Департаментом управления персоналом ОАО «РЖД» разработаны макеты типовых коллективных договоров частного образовательного учреждения и негосударственного (частного) учреждения здравоохранения ОАО «РЖД» и, на их основе, заключены коллективные договоры данных учреждений на 2020 - 2022 годы.
В большинстве организаций в 2019 году обеспечен рост реальной заработной платы от 0,5 до 12%. Например, в ОАО «РЖД» среднемесячная заработная плата работников, занятых во всех видах деятельности, составила 58506руб. с ростом к аналогичному периоду 2018 года на 6,3 %, рост реальной заработной платы составил 1,6 %.(данные за 11 месяцев 2019 г.)
В рамках совершенствования заработной платы работников учреждений здравоохранения ОАО «РЖД», осуществляющих лечебно-профилактическую деятельность, с 1 сентября в среднем на 20 % повышены тарифные ставки и должностные оклады, а тарифные ставки рабочих низких разрядов увеличены почти в 2 раза, сохранена выплата за преданность компании, благодаря позиции РОСПРОФЖЕЛ.
Рассмотрено и согласовано 15 новых и 16 актуализированных профессиональных стандартов в железнодорожной отрасли, а также 284 наименования квалификаций и требований к квалификациям. Всего в настоящее время разработано 84 профессиональных стандарта, охватывающих около 640 тыс. работников холдинга «РЖД» по 188 должностям и профессиям, что составляет около 75 % от общей численности работников холдинга «РЖД».