MSU STAFF: Медиаменеджер — Ксения Улыбышева. Часть 2

Помнить, ради чего вы играете

11. Что можно сделать, чтобы сплотить команду не только на площадке, но в жизни?
Думаю, должен присутствовать командный дух, как в NCAA. Может быть, конечно, не такое глобальное количество людей, но посыл очень верный. Вы — одно целое. Одна Команда. Помнить, ради чего вы играете, за кого: друг за друга, за болельщиков, за традиции. Для этого нужно уважение друг к другу, обсуждение ситуаций каких-то —открытый диалог, благодарность за какие-то поступки, помощь друг другу. Больше общения, тренировки постоянные вместе. Тимбилдинг, где люди узнают что-то новое и интересное, общаются, не только игроки, но и занимающиеся командой люди, неформальное общение. Чтобы парни понимали, что они не только игроки, но за ними еще стоят люди, которые рядом и всегда поддержат, равно как и они их.
Мотивация, конечно. Должен быть лидер, который в нужное время скажет нужные слова. Настрой также важен, не только у команды, но и окружающих их людей. Ощущение единства все-таки вдохновляет, думаю. В общем, общение — ключ к успеху.

Сейчас им Андрей Викторович как скажет!

12. Как поддержать команду во время тяжелых игр?
Найти нужные слова. Иногда смотришь перед игрой на лица, видишь, что что-то не так. Сейчас они поменялись в этом плане. Бывает, конечно, иногда, но быстренько они набирают обороты в процессе матча и переключаются с эмоций. Но все равно бывает всякое — играют люди, а не роботы. Иногда, к концу игры знаешь, как среагирует игрок на ту или иную ситуацию) Но в середине матча не ворвешься же с речью, когда у отдельных людей эмоции берут верх)
Конечно они и сами друг друга поддерживают: скамейка да и тренерский штаб знают, что и как говорить. Среди болельщиков и менеджеров частенько во время матча обсуждают: «Сейчас им Андрей Викторович как скажет!»
Иногда я могу написать в личные сообщения кому-то что-то нужное перед игрой или после. Остальное — уже после игр в инстаграме для команды, там легче говорить. Да и в целом, учитывая сказанное в предыдущем вопросе, если есть эта опора, то человек уже выходит на паркет в нужном состоянии.

Финал 18-ого года – лучшее событие в нашей жизни

13. Была какая-нибудь обидная ситуация, связанная с командой или работой менеджером?
Мне скорее бывает обидно за них. Бывают болельщики, которые - появляется кубок — появляются они. Хорошо, что таких мало, но они есть у всех команд.
Конечно, в большом спорте также. Да и там болельщики вообще не стесняются в выражениях и в прямолинейности, что они думают об игре конкретных игроков) Но мне как-то досадно в таких ситуациях. Все-таки ты болеешь за команду, за конкретно этих людей, переживаешь на трибунах. Так болей всегда за них: и когда взлеты, и когда что-то идет не так.

Студенческий спорт в этом смысле душевнее конечно, хотя, может, в процентном соотношении будет похоже на профспорт. Но очень хочется, чтобы окружал правда теплый фан-сектор. «Финал 18-ого года – лучшее событие в нашей жизни, студенческой, конечно», — писали нам ребята. Вот такие слова очень ценны для команды.

14. Кто любимый игрок? Кого больше нравится фоткать?
В том смысле, который мы на самом деле вкладываем в этот вопрос, я отвечу довольно просто. Наблюдаю за человеческими качествами сначала, какой человек по характеру, какие поступки, отношение к другим людям, это для меня приоритетнее, реакции на окружающих, доброта, юмор) конечно, семейные ценности важнее. Сейчас все подумают, а как же внешность? Она играет роль, мы же сначала видим человека, но не одну из главных.

В общем, да, у нас есть пара игроков, у которых отношение к другим мне близко и характер, да и ценности, надеюсь, тоже *смеется*. О них подробнее в другом выпуске когда-нибудь.

А воооот снимааать. Я обожаю эмоции людей, портреты и движение, быструю смену кадра. Пытаюсь показать, что люди красивые и насколько потрясающими я их вижу. Для меня они на самом деле многие люди фактурные. Я вижу потрясающие улыбки, какой-то цепляющий взгляд, поворот головы, скулы, какие-то еще детали — в целом образ человека. Каждый же индивидуален, уникален, в этом то и суть. Фото в зале не всегда это доносит. Индивидуально нужно снимать, наверно, в других локациях.

Портреты - для меня самые харизматичные: это Виталик Кузнецов, Альберт Татевосян, Пашка Новиков, Андрей Сытник, Никита Кущенко, Миша Репин.

Более официальные и серьезные портреты: Оганес Мартиросян, Леша Дороднов, Ваня Масленников, Пашка Курышкин, Егор Егоров, Боря, Матвей, Илья Саратцев, Саша Бондарев (95%)
Арсений Перов — это, вообще, куш по лайкам ахах. Когда нужно что-то солнечное, это к нему.

15. Ты работаешь с большим количеством игроков. Можешь рассказать, какие ребята в общении? И что ты можешь сделать, если команда разозлит тебя?
Да, я пришла позже, чем золотой состав, но общаюсь с разными поколениями составов. Золотой состав - Оганес, Леша Дороднов, Виталик Кузнецов, Альберт, Ваня Масленников, Паша Курышкин. Я их особо не знала. “Старички” (простите ребят, *смеется* все, кто уже выпустились), они супер общительные и команда у них была сплоченная. С ними мы начали общаться, когда я стала про них статьи писать. А когда они уже выпустились, стала узнавать, как они сыграли в других лигах, поздравлять с днем рождения. И как-то сразу они охотно шли на контакт. Возможно, потому что многие из них сами по себе общительные, а может, потому что скучают. Но для меня это очень удивительно, почти ничего не делала в начале, а они уже открытые для общения.

Среднее по возрасту поколение — кто играл с ними, но не выпустился, а пошел дальше: Саратцев, Сытник, Дорошев, Налижитый, Новиков, Егоров. Они моего возраста, и обычно общаются по настроению. И частично, среди них можно выделить конкретно: кто-то общительный, кто-то закрытый.

Прошлый сезон, когда пришли Миша Репин, Матвей Щемелев и другие ребята. С ними очень просто. Они всегда отвечают. Возможно, это из-за того, что они уже попали в бренд, и меня им представили как менеджера. То есть сама атмосфера была ясна, и они поняли, что здесь все серьезно)*смеется* Но, конечно, всегда есть ребята от кого не добьешься информации.

Ну, злость — это такая прямо ярко выраженная эмоция. Надеюсь, что они у меня такой не вызовут. Ворчание и досаду иногда да, но на них невозможно долго негодовать. Они все-таки МГУУУ, команда. Максимум я меньше фоткаю, но для них это не особо что-то решает, закатываю глаза ахах, выдыхаю. Дзен, все такое.

Идеальный пазл складывается из деталей

16. Когда этот вопрос игроков спрашивают, это понятно. Но по твоему мнению, со стороны фотографа или обычного болельщика - 5х5 или 3х3 сильнее по эмоциям и отдаче?
Тут сложно ответить однозначно. Как фотограф: матчи бывают разные. В пять на пять, как правило, эмоциональные в плане кадров: битва за трофеи, особенно, те битвы, которые идут на равных, в накале. Напряжение у всех: игроки, тренеры, болельщики, судьи. Команды борются, вырывают мячи, быстрые перехваты, отрывы, «взрывается скамейка» при забитых очках.

Плюс, я как фотограф все-таки думаю про свет, цвет и атмосферу кадра. В Единой лиге и матчах, которые проходят на аренах, даже простой кадр портрет, например, уже атмосферен. Потому что там свет определенный, арена брендированная, заполненные трибуны, болельщики уже в цветах с атрибутикой команды, плакаты. Да и игроки там уже возмужавшие, скажем так.
Но при этом иногда и рядовой матч может отличиться жесткой борьбой. У студентов тоже самое.

В 3х3 система розыгрыша другая. Игры проходят быстро, динамично, эмоции тоже выплескиваются, но они там другие, более агрессивные что ли, засчет возраста игроков, возможно. Сейчас и турниры там стараются делать в топ-локациях. Вот там как раз игроки делают атмосферу, для них Каждая! игра как единственная за золото. Там эмоции в таком накале, что зашкаливает адреналин у всех сразу: и у игроков, и у организаторов, и у болельщиков.

Идеальный пазл складывается из деталей: эмоции, харизма отдельных людей, свет на площадке, комбинация цвета на происходящем событии, трибуны, сама битва и так далее. Если детали сошлись, складываются очень красивые кадры.

Как болельщик: мне ближе 5х5.

Мне нравится «расти» в качествах

17. Ситуации, которые мотивировали тебя работать?
Меня скорее мотивирует и желание сделать для команды что-то лучше, повышать уровень, и процесс здоровой конкуренции. Когда наблюдаешь за другими клубами по лиге, а потом мы участвуем в номинациях в конце сезона. Сразу видишь: в чем ты хорош, на каком ты уровне, а в чем можно еще поднажать. Начинаешь думать. Ставить и решать задачи. Сам процесс, в общем.
Мне нравится «расти» в качествах, а с существованием других команд и конкурса, ты и свои навыки развиваешь, и новое изучаешь.

Что касается, мотивации и медиа, для меня это настолько естественный процесс. «Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни». Понятно, что ты все равно работаешь в любом случае, но это близко к этой фразе. Я бооольший пласт работы сама себе задаю, а помощникам потом уже. Но, в большинстве случаев, для меня уже естественно что-то фотошопить, искать кейсы, писать тексты и так далее, и фотография, конечно же.

У нас нет такого, что тренеры за мной вычитывают каждый пост и говорят, какую запятую переставить, как это иногда бывает в других пабликах. Спасибо им огромное за это *смеется*
Бывает пара просьб от них и критериев и все. И в ивенте, там базу регулирует регламент. Это тоже интересно, потому что приближаешься к профклубам в плане того, как выглядит игра и своих навыков. Это круто. Мне нравится – я делаю.

18. Бывали ситуации, когда нет мотивации? Как ты тогда восстанавливаешься?
Бывает естественная усталость как эмоциональная, все-таки вкладываешь во всё, следишь за ребятами (менеджерами), что получается, что нет. Плюс поток информации постоянный. При этом не забываешь обпереживаться за игроков и матчи. Так и физическая усталость.

Способы разные. На игре — это улыбки парней. Потом включить видео с наших выездов (отдохнуть от баскетбола баскетболом, все логично), включить видео с финалов. Переключиться, погулять, на МЛБЛ, например, сходить, всё еще также логично *смеется* Переключиться на обычные прогулки. Послушать вебинары. Книги почитать, изучить какие-то техники самовосстановления. Да и просто перерыв сделать, отдохнуть в тишине.

19. Откуда ты сейчас берешь новые идеи?
Практически отовсюду. Мне хочется делать для них что-то очень классное. Постоянно ищу новые материалы: читаю интересные кейсы профессионалов в разных видах спорта, смотрю, что делают другие профлиги и команды в нашей лиге, смотрю вебинары, прохожу курсы)
Обязательно отсматриваю графику NCAA. Это очень много материала: почти по всем клубам, и не только баскетбол, но и футбол, и волейбол, и, параллельно, другие виды спорта, если попадается. У них же связанная графика по всему университету. И не только графику, еще дизайн вещей и так далее. Смотрю, как делают команды NBA. У нас также, смотрю не только баскетбол, но и проффутбол, и все хоккейные лиги по нарастающей.
Еще по работе я, так или иначе, затрагиваю и другой большой пласт видов спорта, подглядывая периодически, что там.

Да и в целом, идею можно получить в совершенно неожиданных местах или от чего-то, на первый взгляд, абсолютно обычного. Взять, адаптировать под спорт, под свою команду, под цвета, под плашки.
Почти любую тему можно превратить в мини-пост или подборку.
Недавно у нас вышло видео «Взгляд снизу на баскетбол» (по аналогии с рубрикой в шоу «Вечерний Ургант»). Младшие братья и сестры игроков рассказывают, что думают про баскетбол, про старших, про команду, про тренера. Это очень забавно, мне кажется, это создает еще большую семейность внутри команды. Болельщики в восторге)

Иногда ребята могут сказать что-то мельком или предложить идеи. Я раскручиваю уже и «упаковываю». Грустно, конечно, что большой пласт кейсов может быть осуществим на уровне базы профклубов, но зато приходится выкручиваться и думать, как это реализовать здесь)

Они довольно быстро выровняли мое мнение обратно, даже не зная об этом

20. Как они изменили тебя за эти 5 лет?
Я стала … наверное, еще более понимающей к людям что ли и их поступкам. Общение складывается же не только с командой, но и с окружающими команду людьми, и с теми, кто что-то немного про нас слышал и с теми, кто немного совсем подглядывает за нами.

Я более спокойно реагирую на какие-то «не ответы» команды (не всегда и не когда, все так делают!). Но спокойнее, чем другие. Не успевает он писать, пусть голосовое. Не хочет отвечать на глубокий личный вопрос, окей, значит пусть ответит на два дополнительных вопроса хаха. Вообще коротко отвечает? Напиши ему еще 10, как говорит тренер) Не успевает этот игрок, поменяем материал с другим, кроме супер актуального, конечно.

В целом, стала больше понимать, что нужно. Часто отталкиваться от характера и с игроками, и с менеджерами. У парней кто-то более открытый и поделится историями. Кто-то менее, зато снимет видео. Кто-то сбежит от видео, но напишет текст. Кого-то быстрее смотивирует писать его девушка. Кто-то итак ответит, а кто-то поворчит для вида) Кто-то более открытый с другим менеджером, а кто-то вообще крайне необщителен.

С менеджерами также. Кто-то может помочь с идеями — пишешь, они подбросят, что добавить. А кто-то чисто исполнитель — пишешь инструкции. Каждый индивидуален. Как звучит одна из мудрых фраз: «если судить рыбу по ее способности лазить по деревьям, она всегда будет чувствовать себя глупой». Нужно все-таки ориентироваться на навыки человека. И какие-то внутренние рабочие моменты, особенно эмоциональные, сразу же раскладываешь, объясняешь ребятам.
В целом, это, конечно, очень круто быть частью чего-то большого — этой командной организации, Команды)