КОМПЕНСАЦИЯ ПРОЖИВАНИЯ ПО ДОГОВОРАМ НАЙМА (ПОДНАЙМА) ЖИЛЬЯ

Всем работникам, не имеющим собственности в г. Нефтекамск, не являющимся участниками программы Повышения мобильности трудовых ресурсов, возможна компенсация проживания по договорам найма (поднайма) жилья.

Ежемесячная компенсация составит:

По всем возникающим вопросам обращаться к табельщику своего подразделения, а также:

Информационные материалы и бланки для заполнения можно скачать, отсканировав QR-код и перейдя по ссылке ПАО «НЕФАЗ»: Компенсация найма жилья

Заявление с пакетом документов необходимо предоставлять в приемную заместителя генерального директора по управлению персоналом (каб. № 26 двухэтажного здания гостевой проходной).

ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ:

• копия договора найма (поднайма) жилого помещения, в котором указаны наименование и дата договора, площадь жилого помещения и размер платы за найм (поднайм) жилого помещения (в случае, если работник живет в наемном жилье со своей семьей, то в договоре найма (поднайма) должны быть указаны все члены семьи работника);

• копии документов, подтверждающих факт оплаты найма (поднайма) нанимаемого жилого помещения (платежные поручения, чеки, расписки в простой письменной форме и иные документы, в которых указаны сумма и дата совершения платежа);

• копии документов, удостоверяющих личность работника и членов его семьи;

• копия свидетельства о заключении брака;

• выписки из Единого государственного реестра недвижимости о правах отдельного лица на имевшиеся (имеющиеся) у него объекты недвижимости на работника и членов его семьи, учитываемых при расчете возмещения, выданные не ранее 1 месяца до даты обращения за возмещением;

• копии документов, подтверждающих факт установления инвалидности детей (при наличии детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет);

• справки образовательной организации, подтверждающие обучение детей по очной форме обучения (при наличии детей в возрасте до 23 лет(включительно), обучающихся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность).

ТРЕБОВАНИЯ К ДОГОВОРАМ НАЙМА (ПОДНАЙМА) ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ:

• в договоре должен быть указан размер ежемесячной платы за найм (поднайм) жилого помещения;

• нанимателем должен являться сам работник или его супруг (супруга), находящийся (щаяся) с работником в зарегистрированном браке;

• наймодателем должен являться собственник жилого помещения или его представитель;

• наймодатель не может быть:

-супругом (супругой) нанимателя;

-близким родственником нанимателя (по прямой восходящей и нисходящей линии (родители и дети, дедушки, бабушки и внуки);

-полнородным или неполнородным (имеющим общего отца или мать) братом или сестрой нанимателя.