Потеря №8 в Бережливом производстве - неиспользованный человеческий потенциал
Неиспользованный или нереализованный человеческий потенциал — это исключение личных качеств, знаний, умений и навыков сотрудника из выполняемой им работы. Один из способов борьбы с этим видом потерь - внедрение системы подачи предложений по улучшениям (ППУ).
Чтобы не допустить потери в этой сфере, важно давать сотрудникам высказывать идеи и прислушиваться к их мнению, выстроить систему мотивации – все эти моменты реализованы в системе ППУ, которая включает в себя порядок внесения предложений, их рассмотрения, внедрения в работу и, при успешной реализации предложения, вознаграждения сотрудника, который подал успешное ППУ.
Знакомству с системой ППУ и практикум по формированию предложений по улучшению, был посвящен выездной семинар для сотрудников Жатайской поликлиники. Во время семинара рассмотрели основы системы ППУ, которые потом закрепили во время практикума.
Семинар вызвал положительный отклик среди участников и наравне с обучением, стал сплочающим и творческим мероприятием:
«Прошел очень интересный и плодотворный тренинг. Было интересно наблюдать, как коллектив совместно решает проблемы друг друга. Оказывается у нас схожие проблемы с другими отделениями. По результатам тренинга, мы поняли, как ставить вопросы по проблемам и как искать пути их разрешения.» - Атласова Виктория Александровна, врач-педиатр
«Спасибо за тренинг. Такие тренинги объединяют нас как коллектив. Мы смогли озвучить наши ежедневные насущные проблемы, которые мы смогли рассмотреть совместно и предложить разные пути решения. Такие встречи очень полезны, было приятно услышать коллег и быть услышанным.» - Ковальская Марианна Геннадьевна, медицинская сестра врача-хирурга
Результатами совместной работы стали не только знакомство с ППУ, но и повышение вовлеченности сотрудников в рутину коллег и прилив энтузиазма по устранению возникающих на работе вопросов. По итогам семинара были отобраны 2 предложения для оформления в ППУ и обозначены направления для дальнейшей работы.
Благодарим коллектив Жатайской поликлиники за проявленный интерес и активность.
