План «Трудовой договор»

1) Понятие трудового договора.

2) Стороны трудового договора:

– работник;

– работодатель.

3) Условия обязательные для включения в трудовой договор:

– место работы;

– трудовая функция;

– дата начала работы;

– условия оплаты труда;

– режим рабочего времени и времени отдыха;

– гарантии и компенсации;

– условия труда на рабочем месте;

– условие об обязательном социальном страховании работника.

4) Срок трудового договора:

– на неопределенный срок;

– на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).

5) Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.

6) Документы, предъявляемые при заключении трудового договора:

– паспорт;

– трудовая книжка;

– страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

– документы воинского учета;

– документ об образовании;

– справку о наличии (отсутствии) судимости;

– справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному

наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ.

7) Расторжение трудового договора:

– по соглашению сторон;

– по инициативе работника;

– по инициативе работодателя.

8) Значение трудового договора в трудовом праве.