Что изменится в законодательстве с 1 января 2024 года

Призывной возраст и отсрочка от армии

С 1 января 2024 года вступает в силу Федеральный закон (далее – ФЗ) от 04.08.2023 № 439-ФЗ, изменяющий возрастные рамки для призыва в армию. Ранее годными к службе считались граждане от 18 до 27 лет, не имеющие отклонений по здоровью и ограничений по роду войск. Однако в грядущем году верхняя возрастная граница будет повышена до 30 лет, нижняя останется неизменной. Изначально планировалось, что призывной возраст в России будет меняться постепенно — с 19 до 28 в 2024, с 20 до 29 в 2025 и с 21 до 30 в 2026 году, однако данное предложение не приняли.

Те россияне, кто уже находится в запасе по достижении 27-ми, призыву подлежать не будут. Остальные же попадут в соответствующую категорию только после 30-ти. Все отсрочки сохранятся до истечения срока их действия. А в соответствии с Указом Президента РФ от 04.09.2023 № 660 для IT-специалистов предельный срок отсрочки увеличится до 30 лет.

МРОТ

В соответствии с ФЗ от 27.11.2023 № 548-ФЗ с января повысится минимальный размер оплаты труда на 3 тысячи рублей и составит 19242 руб. в месяц. Это на 18,5% больше текущих 16242 рублей.

Пенсии

Помимо МРОТ также вырастут размеры пенсий. В соответствии с ФЗ от 27.11.2023 № 550-ФЗ неработающие пенсионеры с 1 января 2024 года будут получать пенсию на 7,5% больше. В результате чего средний размер страховых выплат составит 22 605 рублей, увеличившись на 1572 рубля. А пенсии по старости на увеличатся на 1 631 рубль — до 23 449 рублей. Кроме того, индексация затронет бывших военных, а также пострадавших от радиации, пенсионеров с инвалидностью и ветеранов — их пенсия с 1 октября 2024-го увеличится на 4,5%.

Пособия и выплаты по уходу за ребенком

В соответствии с ФЗ от 19.12.2023 № 614-ФЗ начнут действовать поправки о сохранении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу.

В соответствии с ФЗ от 19.12.2023 № 620-ФЗ мать или иной родственник не утратят право на пособие по уходу за ребенком, даже если до окончания отпуска станут трудиться в т.ч. неполный день, на дому или удаленно либо если устроятся к другому работодателю.

В соответствии с Указом Президента РФ от 01.12.2023 № 912 изменения также коснутся ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом (10 тыс. руб.). Ее смогут получать родители либо опекуны, которые трудятся на условиях частичной занятости. Пока ее платят только неработающим.

Материнский капитал

В соответствии с ФЗ от 04.08.2023 № 460-ФЗ будет расширен круг лиц, которые могут полностью или частично направить маткапитал на формирование накопительной пенсии. Такое право будет не только у женщин, но и у мужчин, которым полагается эта мера господдержки.

Льготы на госпошлины

В соответствии с ФЗ от 10.07.2023 № 300-ФЗ лица, имеющие право на бесплатную юридическую помощь, будут освобождены от уплаты пошлины за нотариальное удостоверение доверенности.

Увеличены размеры социальных налоговых вычетов

В соответствии с ФЗ от 28.04.2023 № 159-ФЗ предельный размер вычета по НДФЛ в части расходов на обучение детей увеличен с 50 до 110 тыс. рублей на каждого ребенка.

По иным расходам, в том числе по расходам на собственное образование, медицинские услуги и лекарства, физкультурно-оздоровительные услуги, размер вычета по НДФЛ вырастет со 120 до 150 тыс. рублей.

Изменения в НДФЛ для удалённых работников

В соответствии с ФЗ от 31 июля 2023 г. № 389-ФЗ удалённые работники, которые работают из-за границы, теперь платят налог на доходы физических лиц по ставке 13% или 15% даже после того, как утратили статус налоговых резидентов России. Раньше при утрате резидентства они должны были платить налог по ставке 30%. Удерживать налог из зарплаты продолжают работодатели. На исполнителей по гражданско-правовым договорам в 2024 году это правило распространяться не будет. Указанный порядок будет распространяться и на доходы работников, заключивших договор с обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированной на территории РФ. Исключение будет сделано только для договоров, заключенных гражданами с обособленными подразделениями российских организаций, зарегистрированными за пределами России.