1766388925_Отраслевая специфика управления персоналом.ои(dor_БАК)
Все то, чем общество располагает в материально-вещественной форме и что представляет реальную потребительскую силу общества, называют … потребностями
Документ, который регулирует отношения работодателя с работниками – это … кодекс РФ
Зарубежный опыт в российской модели управления персоналом характеризуется тем, что …
Институциональный подход к проблеме управления персоналом подразумевает … (укажите 3 варианта ответа)
К основным задачам в процессе отбора персонала можно отнести … (укажите 3 варианта ответа)
К основным критериями при отборе персонала в американской модели управления относят … (укажите 5 вариантов ответа)
К основным факторам формирования размера оплаты труда относится …
К отличительным чертам управления персоналом относят … (укажите 3 варианта ответа)
К субъектам системы управления персоналом относят… (укажите 2 варианта ответа)
Кадровая … – это определенное руководством организации приоритетное направление действий, учитывающее ее стратегические задачи и ресурсные возможности, которые необходимы для достижения долгосрочных целей по формированию высокопрофессионального, сплоченного и ответственного коллектива
Компании и индивидуальные предприниматели из Единого реестра налоговой с пометкой «Микропредприятие» и «Малое предприятие» – это примеры … бизнеса
Межотраслевые принципы включают в себя …
Модель занятости, согласно которой введение минимальной зарплаты выше установившегося уровня может дать даже рост занятости, называется моделью …
На практике государственное регулирование рынка труда и занятости – это …
Неверно, что к основным характернам чертам японской модели управления персоналом можно отнести … (укажите 2 варианта ответа)
Неверно, что к факторам мотивации, которые руководитель может использовать при работе с коллективом, относят …
Неверно, что к функциям системы управления персоналом относится функция …
Неверно, что подсистема обеспечения нормальных условий труда осуществляет… (укажите 3 варианта)
Неверно, что подсистема управления мотивацией персонала осуществляет … (укажите 2 варианта ответа)
Неверно, что рынок труда выполняет … функцию (укажите 2 варианта ответа)
Неверно, что система управления персоналом включает в себя … (укажите 2 варианта ответа)
Общение руководства с персоналом на малом предприятии может осуществляться через … возможности, например, через предоставление персоналу предприятия субсидированного питания, скидок на товары и услуги, помощи в оплате проезда, беспроцентных ссуд или ссуд с низким процентом на различные цели, страхование здоровья, оплата обучения и другие социальные льготы
Общеправовые принципы включают в себя …
Одной из самых важных проблем работников малых предприятий является … незащищенность
Отношения зависимости человека от чего-то (от иного), воспринимаемого им (ретроспективно или перспективно) в качестве определяющего основания для принятия решений и совершения действий, прямо или косвенно направленных на сохранение иного или содействие ему, – это …
Первоначальным этапом проектирования и формирования системы управления персоналом организации является …
Подсистема планирования и маркетинга персонала осуществляет…
Подсистема управления наймом и учетом персонала осуществляет…
Подсистема управления социальным развитием осуществляет …
Посреднические функции на рынке рабочей силы осуществляет … труда
Потребности, которые принимаются как основа для мотивирования, потому что они доминируют над остальными потребностями, называют …
Профессионально-квалификационная структура рабочей силы включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)
Психологические аспекты, такие как способность к обучению, стрессоустойчивость, умение концентрироваться, адаптация к нагрузкам, – это … сотрудника
Работники, рабочие группы, трудовой коллектив – это …
Расставьте категории предприятий в порядке возрастания численности сотрудников:
Расставьте модели занятости в хронологическом порядке их появления:
Расставьте уровни рынка труда в порядке возрастания их обхвата:
Расширенный список должностных инструкций для большого числа профессий, создание «сквозных» коллективов внутри предприятия, нефиксированная оплата труда обычно предоставляются … системой управления персоналом
Рынок, для которого характерны текучесть кадров, нестабильная занятость, низкий уровень заработной платы, отсутствие профессионального продвижения, рост квалификации, наличие отсталой техники и технологии, отсутствие профсоюзов, – это … рынок труда
Система определения потребности в квалифицированных кадров, имеющая своей целью обеспечение потребностей организации в необходимом количестве специалистов в конкретные временные рамки, – это кадровое …
Система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли – это … рынок труда
Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами, – это … рынок труда
Совокупность экономических отношений, связанных с отношениями купли-продажи специфического товара – рабочей силы, где совершается обмен труда на заработную плату – это …
Создание на предприятии системы обратной связи обеспечит … (укажите 4 варианта ответа)
Создание целостности и гармоничности всех элементов системы управления: профессиональной политики, стратегии, планирования, – это цель кадровой …
Соотнесите категории предприятий с их описанием:
Сопоставьте виды регулирования рынка труда с их характеристиками:
Сопоставьте главные качественные группы сотрудника с их описанием:
Сопоставьте категории предприятий с численностью сотрудников:
Сопоставьте модели влияния минимальной зарплаты на занятость с их описанием:
Сопоставьте подсистемы системы управления персоналом организации с их функциями:
Сопоставьте подсистемы системы управления персоналом с их характеристиками:
Социальная функция рынка труда заключается в …
Стремление добиться отношения сотрудников к корпорации как к родной семье, сформировать понимание рабочих и менеджеров так, чтобы они были одной большой семьей, и работали на благо этой семьи свойственно … модели управления персоналом
Установите последовательность процедур метода разработки стратегии управления:
Установите последовательность этапов разработки стратегии управления персоналом:
Экономически активное и экономически неактивное население – это …