Центр волонтёрства набирает новых руководителей!
Центр волонтёрства НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург – студенческая организация, без участия которой не проходит ни одно крупное университетское событие. Волонтёры Центра помогают мероприятиям различного масштаба – от локальных до международных – пройти по высшему разряду.
Впервые за долгое время Центр объявил набор новых руководителей! В этой статье мы попросили нынешних и прошлых руководителей поделиться своими впечатлениями о руководстве и рассказать, какие возможности оно им предоставило.
Анастасия Утегалиева, руководитель Центра волонтёрства НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург
— Как давно вы являетесь руководителем Центра волонтёрства? Почему вы решили стать им?
Руководителем Центра волонтёрства я являюсь с декабря 2019 года. После поступления и первой сессии я увлеклась волонтёрством и работала почти на каждом мероприятии, поэтому, когда мне предложили занять пост руководителя, я сразу согласилась. У меня не было сомнений на этот счёт, поскольку хотелось продолжать волонтёрить, но при этом привнести в Центр что-то своё на новом и более глобальном уровне.
— В чем заключается деятельность руководителя?
Чаще всего задачи руководителя — это, конечно же, публикация новостей про отборы, поиск и распределение волонтёров на мероприятия, координация их работы на месте и систематическое ведение отчетов. Но есть и более весёлые и непредвиденные события, например, конференции и выезды для руководителей волонтёрских центров.
— В каких проектах вам удалось принять участие? Какой из них вам запомнился больше всего?
В качестве волонтёра я участвовала во многих мероприятиях разного масштаба, пока это было возможно: Выпускном, международных конференциях AMEC и Education and Global cities, HSE Fest, городских карьерных форумах, диалогах «Открытой библиотеки» и других локальных мероприятиях.
Как руководитель Центра волонтёрства я успела принять участие в выезде студенческого актива в Вороново и побывать на конференции «Ты можешь», где мне удалось познакомиться с руководителями волонтёрских центров из разных университетов Санкт-Петербурга.
Трудно сказать, какое из этих событий оставило наиболее яркий след, потому что каждое из них так или иначе сформировало меня как личность, лидера. Но думаю, что наиболее явно это всё проявилось на выезде в Вороново, когда студенты всех кампусов Вышки, активно вовлечённые во внеучебную жизнь, собрались вместе и начали работу над собственными проектами. Идеи и стратегии реализации новых мероприятий мы сформулировали и представили перед администрацией университета буквально за 3 дня. Это был один из моих самых интенсивных и незабываемых организаторских опытов! Очень надеюсь, что эти выезды возобновят, когда эпидемиологическая ситуация нормализуется.
— Чем для вас был полезен опыт руководителя Центра волонтёрства? Как вы планируете применить его в будущем?
Я стала более организованной и ответственной, потому что тут ты отвечаешь уже не только за себя как волонтёра, но и за целую команду людей, которые согласились помочь, несмотря на собственную занятость. Постоянное общение с волонтёрами в чатах помогло мне научиться лучше структурировать и преподносить информацию, а координирование мероприятий воспитало во мне ту самую стрессоустойчивость, что так легко указывается в любом резюме, но так тяжело достигается.
Навыки, полученные на позиции руководителя, можно отнести как к soft-, так и к hard-скиллам, которые очень нужны и в «реальной» работе. Так что могу с уверенностью сказать, что при поиске стажировки этот опыт действительно оказывается полезен. Проверено на себе!
Екатерина Гасс, руководитель Центра волонтёрства
— Как давно вы являетесь руководителем Центра волонтёрства? Почему вы решили стать им?
Я руковожу волонтёрами со своего второго курса, уже 2 года. Я стала исполнять эти обязанности потому, что предыдущая руководительница, Наиля, выделила меня как активную участницу Центра. Честно сказать, сначала я сомневалась, стоит ли соглашаться, но всё-таки решила, что такой опыт мне пригодится, а со временем поняла, что это движение мне очень интересно!
— Какие обязанности выполняет руководитель?
Руководитель в основном занимается поиском волонтеров. Чаще всего мы публикуем наборы в чате Актива или в группе, иногда обращаемся лично к тем, кого считаем подходящей кандидатурой. Общаться с людьми – здорово, поэтому я рада, что этот процесс занимал большую часть моего времени, и гораздо меньшую его часть я посвящала отчётам по прошедшим мероприятиям. Также мы постоянно готовим контент для нашей группы!
— В каких мероприятиях вы успели принять участие?
В качестве руководителя (да и волонтёра) мне всегда нравилось находиться на Дне открытых дверей Питерской Вышки. Это довольно увлекательный процесс: в течение дня многое меняется и нужно решать возникающие вопросы. Некогда скучать!
— Чем для вас был полезен опыт руководителя Центра волонтёрства? Как вы планируете применить его в будущем?
Пожалуй, самое полезное – это то, что эта должность дисциплинирует тебя. Конечно, в этом отчасти помогает и учёба, но когда ты берешь на себя ответственность за деятельность клуба, ты начинаешь беспокоиться не только о своём успехе, но о благополучии этого дела в целом. Мне очень нравится работать с Настей и я рада, что Центр подарил мне такое хорошее и приятное знакомство. Кроме этого, мы постоянно взаимодействовали с разными людьми, благодаря чему мой список контактов сильно расширился, и это просто отлично!
Наиля Галиева, экс-руководитель Центра волонтёрства НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, сотрудник Питерской Вышки
— Почему вы решили стать руководителем Центра волонтёрства? В какой период вы им руководили?
Я стала руководителем Центра волонтёрства случайно: мне предложили попробовать себя в этой должности, так как я активно участвовала в работе Центра. Эта возможность подарила мне много впечатлений и эмоций.
— В каких проектах вы успели принять участие?
Во время работы в Центре волонтёрства я смогла познакомиться со многими талантливыми, ответственными и просто классными людьми, с которыми я поддерживаю связь и сейчас. Кроме того, благодаря волонтёрству в Вышке я стала причастна ко многим интересным мероприятиям, включая несколько конференций международного и локального форматов, и моим любимым событиям – Выпускному и Дню Питерской Вышки.
Участие в Выпускном 2019 было очень ценным, потому что из-за пандемии у меня не было такого масштабного праздника. И через год я вспоминала этот день, представляя, как мог бы пройти мой выпускной.
Центр волонтёрства дарит именно такие незабываемые воспоминания. Иногда кажется, что всё происходит стандартно, но потом ты осознаёшь, что в день какого-нибудь мероприятия произошло что-то необычное: помощь коллеге в интересном проекте или разговор с профессором из Финляндии.
Ксения Комарова, экс-руководитель Центра волонтёрства НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург
— Почему вы решили стать руководителем Центра волонтёрства? В какой период вы им руководили?
Волонтёрство пришло ко мне одним одиноким летом после первого курса, когда делать было решительно нечего. А руководителем я стала благодаря случаю и усердности, обеспеченной восхищением моим новым видом деятельности. Меня приметила тогдашняя руководительница центра и отдала пост вчерашнему первокурснику с горящими глазами. В итоге оставалась в этой должности около полутора лет вместе с моей соруководительницей Наилей.
— В каких проектах вы успели принять участие?
Я успела поучаствовать во множестве крупных мероприятий Питерской Вышки и даже съездить на московский слёт руководителей студенческих организаций ВШЭ!
— Какую пользу принёс вам опыт руководства в Центре волонтёрства и как вы применяете его в жизни?
Волонтёрство было мне нужно, чтобы научиться легко общаться даже с незнакомыми людьми и предлагать им помощь. Оглядываясь назад, понимаю, насколько это значимый для меня навык сейчас. Когда ты часть команды (и часть корабля), то уже не переживаешь, что о тебе лично могут подумать незнакомцы, что снимает многие ограничения в общении.
В общем, могу «прописать» волонтёрство всем скромным и стеснительным этого мира, чтобы открыть ваши чакры общения и отзывчивости!
