HSE Career Week: «здесь можно найти индивидуальный подход в вопросах построения карьеры»

HSE Career Week — это карьерная площадка, созданная при поддержке Питерской Вышки и Центра развития карьеры (ЦРК). Неделя карьеры была придумана не только для поиска вакансий и стажировок, но и для исследования своего карьерного пути и перенятия опыта от тех, кто уже начал строить карьеру или давно руководит глобальной компанией. Изначально мероприятие проводилось в формате Дней карьеры, но с ноября 2018 года оно расширилось до целой недели. Попасть на HSE Career Week можно дважды в год: в ноябре и в апреле. В этом году мероприятие перешло в онлайн, чтобы все могли посетить его и найти что-то интересное для себя!

Еще в апреле организаторы решили, что лучше всего не просто готовить мероприятия по различным темам, а устраивать целые тематические дни: так удобнее ориентироваться и понимать, на какие активности делать упор. В этом году HSE Career Week раскроет 8 направлений, которые прогрессивно развиваются в современном мире. Подробнее о программе можно узнать на официальной странице мероприятия.

Участие в Неделе карьеры предоставляет студентам возможность понять, в каком направлении им стоит развиваться, чтобы достичь своих карьерных целей, а также попробовать себя в чем-то новом. Многие студенты нашли свою стажировку именно на этом мероприятии, а кто-то даже получил рабочее место.

Посетить HSE Career Week стоит всем! Студентам — чтобы понять свои перспективы, абитуриентам — чтобы увидеть, что университет действительно заинтересован в преобразовании полученных знаний обучающихся в карьерное развитие. Неделя карьеры может быть полезна и выпускникам, ведь рынок труда не стоит на месте, а с помощью поддержки вуза можно найти для себя что-то новое или прокачать свои навыки. И конечно же, посещение рекомендовано преподавателям, чтобы актуализировать знания о сферах, где применяется теория, которой обучают на наших образовательных программах. В общем, мероприятие будет полезно тем, кто хочет оставаться в курсе того, что сейчас происходит на рынке труда!

Александра Полосухина, PR-менеджер Центра развития карьеры и организатор HSE Career Week

— Как и когда возникла идея организации Недели карьеры?

Идея Недели карьеры выросла из существовавших ранее Дней карьеры. В таком формате были некоторые минусы: мероприятия внутри одного дня не были едиными по тематике и фокусировались непосредственно на факультетах. Анна Владимировна Котова предложила объединить всех студентов Вышки на едином мероприятии, на котором нет деления на конкретные треки, чтобы каждый мог попробовать свои силы в чем угодно. В ноябре 2018 года мы впервые реализовали Неделю карьеры: у нас было три площадки, около 800 участников, примерно 30 компаний и очень много положительных отзывов и благодарностей.

— С какими компаниями сотрудничает Центр развития карьеры в рамках организации мероприятия?

У нас очень много партнеров в разных сферах: от крупных корпораций до малого и среднего бизнеса. На этой Неделе карьеры можно будет встретиться и пообщаться с представителями таких компаний, как VEEAM, «Герофарм», Danone, Okko, Botan Investments, банк «Открытие», «Лента», Uniqlo, P&G, L’Oreal и многих других успешных предприятий.

— Как происходит коммуникация между студентами и представителями компаний?

Мы запустили свою карьерную онлайн платформу — JobTeaser х HSE SPb, через которую студенты могут поучаствовать в «Ярмарке вакансий», найти для себя стажировку, практику или вакансию и пройти HR-консультацию с представителями компании. Также будут проходить онлайн-вебинары, питч-сессии, мастер-классы и тренинги от представителей компаний. Кроме того, вы сможете поучаствовать в 1 day offer — это быстрые отборы на стажировки или образовательные карьерные программы от компаний.

— Почему каждому студенту важно посетить Неделю карьеры?

Потому что здесь можно найти индивидуальный подход в вопросах построения карьеры. На HSE Career Week вы сможете лично пообщаться с представителем компании на консультациях, найти единомышленников и завести множество полезных контактов! Ну и, конечно же, стоит прийти, чтобы не упустить возможность выиграть призы от партнеров!

— Что интересного ждет студентов в этот раз?

Разные форматы, знаменитые и авторитетные представители из разных профессиональных областей, крупные компании, а также новое для нас направление — промышленность! Мы постараемся раскрыть для наших студентов эту часть рынка труда и показать, что, как и крупные корпорации, промышленность предлагает много перспектив для личного и карьерного роста. Также на масштабных пленарных сессиях мы обсудим вопросы трансформации рынка труда и то, что ждет юных соискателей и как начать готовиться уже сегодня к вызовам будущего!

Аня Гарбарук, организатор Future Day (20 ноября)

— В чем состоит концепция Future Day?

Современный мир меняется стремительно и для многих, полагаю, непредсказуемо. Те технологии, которые сейчас являются для нас повседневными, еще десять лет назад казались невероятными, а тридцать лет назад и вовсе невозможными. Но мир сейчас развивается гораздо быстрее, и поэтому людям важно жить не только сегодняшним днем, но и будущим. Какие профессии появятся, а какие окончательно пропадут из общества? Поменяется ли формат обучения в университетах или останется прежним? Что такое организация будущего и какие изменения она претерпит? Рассуждению над ответами на все эти вопросы и посвящен Future Day.

— Какие обязанности Вы будете выполнять в рамках Future Day?

Наша команда планирует мероприятия, ищет спикеров, готовит тематический контент. В мои обязанности входит координация этих процессов. Я стараюсь направить усилия нашей группы так, чтобы максимально эффективно выполнить поставленную задачу.

Катя Михайленко, организатор Analytics Day (18 ноября)

— В чем состоит концепция Analytics Day?

Analytics Day — это день, посвященный одному из самых актуальных на данный момент направлений — аналитике. В рамках этого дня приглашенные спикеры раскроют это направление с разных сторон, затронув IT, маркетинг, государственное управление и банки, а также ответят на вопросы в прямом эфире. Cтуденты смогут попробовать свои силы в тестировании на аналитическое направление в «Газпром Нефть» и побороться за fast track (быстрый способ получения стажировки — прим. ред.), пройти мастер-класс по визуализации данных и пообщаться с экспертами! Также в течение всего дня будут организованы HR-консультации с представителями данного направления.

— Какие обязанности Вы будете выполнять в рамках Analytics Day?

Я являюсь ответственным организатором Analytics Day. Вместе с командой я продумываю каждое мероприятие до мелочей и связываюсь с потенциальными спикерами.

— Почему Вы выбрали именно этот день в Неделе карьеры?

Когда настало время выбирать день, я сразу поняла, что это должно быть то, что действительно мне интересно, и то, в чем я хоть немного разбираюсь. Аналитика занимает отдельное место в моем сердце, и я правда рада, что мне удалось погрузиться в это направление с позиции организатора Недели карьеры.

Анна Побережная, организатор Corporate Day — открывающий день Недели карьеры (13 ноября)

— Почему Вы решили присоединиться к организации Недели карьеры?

Я вошла в Актив ЦРК только в этом году, на последнем курсе магистратуры. С самого начала мне хотелось принять участие в организации Недели карьеры, чтобы понять, как работает эта система генерации гениальных идей. И я не прогадала!

— Это Ваш первый опыт участия в мероприятии? Участвовали ли Вы в нем до того, как присоединились к команде организаторов?

В прошлом году я принимала участие как студент, заинтересованный в поиске оффера на стажировку. Но, к сожалению, не нашла подходящее предложение, так как для востоковедов и международников существует не так много профильных специальностей на рынке труда.
Поэтому в этом году Corporate day — это “speed corporate track”, в который мы постарались уместить как можно больше междисциплинарных специальностей для студентов с разных направлений, чтобы расширить их горизонты. Нашей главной задачей было показать, что карьеру можно построить и за пределами своей ОП. Так появились темы «Неайтишники в IT» и «Кто ближе к журналистике: филолог, историк или политолог?». На мой взгляд, этот день получился самым универсальным, поэтому, надеюсь, нам удастся заинтересовать как можно больше наших студентов.

— Какие преимущества дает Вам участие в команде организаторов?

В первую очередь, это дает возможность принять участие в организации мероприятия, испытать свои soft-skills и прокачать hard-skills. Это отличный опыт, который точно пригодится в построении любой карьеры. Поэтому я советую всем студентам попробовать свои силы в команде ЦРК.
Что касается преимуществ, это хорошая возможность для инициативных ребят предложить темы, которые им интересны или пригласить спикера, которого давно хотели послушать и задать вопросы. Я старалась лоббировать интересы гуманитариев и, надеюсь, у меня это получилось.

— Что будет входить в Ваши обязанности?

На начальном этапе нужно было сформировать повестку дня, составить темы и найти спикеров и партнеров. Сейчас надо проработать вопросы для спикеров, разнообразить онлайн-формат интерактивом и грамотно подать наш день. Все это реально осуществить только в сплоченной команде организаторов, такой как ЦРК.

— Чего Вы ждете от мероприятия?

В этом году нас всех ждет самая масштабная Неделя карьеры! Мы постарались учесть интересы всех программ и направлений и выжать максимум интерактива из онлайн-формата. Превратили все минусы в плюсы! Уже на этом этапе понятно, что каждый день будет очень насыщенным. Больше всего жду того, как все задуманное воплотится в реальность. И надеюсь, что это понравится нашим студентам!