Электронные трудовые книжки

На заседании Правительства РФ, 28 июня 2018 года, рассматривался вопрос перехода кадрового делопроизводства в цифровой формат.

Предполагается создание электронной базы данных, в которую будут вноситься все сведения о трудовой деятельности человека. Это обусловлено тем, что информация в трудовой книжке дублируется с той, которая есть в договоре и иных документах. К тому же, бумажное подтверждение трудовой деятельности может потеряться или подделываться, а чтобы восстановить информацию нужно пройти определенную процедуру.

Преимущества электронного кадрового делопроизводства:

- работникам, при обращении в государственные органы, не потребуется предоставлять сведения о стаже, трудовой деятельности, поскольку все это будет в базе данных;

- уменьшатся затраты работодателей на бумажное кадровое делопроизводство;

- информация в Пенсионный фонд будет передаваться в режиме онлайн.