Совместная проверка с прокуратурой в «Многопрофильной гимназии № 12» г.Читы
Специалисты правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Забайкалья в августе 2022г. приняли участие в совместной плановой проверке муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Многопрофильная гимназия № 12» г.Читы с прокуратурой Центрального района г.Читы.
Коллективный договор в организации не действовал.
В ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения.
1.Положение об оплате труда муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Многопрофильная гимназия № 12» от 28 декабря 2021г.г. и Правила внутреннего трудового распорядка не были актуализированы. К примеру, размеры должностных окладов работников учреждения в Положении об оплате труда организации не были приведены в соответствие с Приказом комитета образования администрации городского округа «Город Чита» №361 от 01.05.2019г. При этом фактическое начисление заработной платы производилось в соответствии с действующей редакцией Приказа Приказом комитета образования.
- В организации отсутствовал локальный акт, регулировавший систему премирования - в нарушение пункта Положения об оплате труда, в соответствии с которым система премирования работников устанавливалась локальным нормативным актом учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по итогам оценки результативности и качества работы на основании показателей премирования.
- Не производились работникам-совместителям выплаты «За высокие результаты работы» в соответствии с пунктом Положения об оплате труда.
4.Нарушения были выявлены в процедуре вынесения дисциплинарного взыскания - не был соблюден двухдневный срок для предоставления работником объяснительной. При этом имелось нарушение в последовательности изданий приказов при вынесении работнику дисциплинарного взыскания.
- С нарушением велся в организации учет времени, фактически отработанных каждым работником. Табеля учета рабочего времени не подписывались ответственными исполнителями. Имелись расхождения в количестве часов в расчетных листках работников с количеством часов явок в табелях учета рабочего времени.
- Также были отмечены нарушения в части отсутствия в отдельных приказах дат ознакомления работников с приказами.
По выявленным нарушениям органом прокуратуры в адрес руководителя учреждения было внесено представление. Нарушения организацией устранены