Профорганизация Атомпроекта провела семинар для профактива
Обучение включало лекции по направлениям профсоюзной работы и встречи с руководством предприятия и РПРАЭП
Профсоюзная организация санкт-петербургского Атомпроекта провела обучающий семинар для профактива. Такую учебу ППО проводит ежегодно с целью актуализации знаний и активизации профсоюзной работы. Участниками мероприятия стали около 50 человек - члены профкома и профорги подразделений, молодежный, спортивный и ветеранский актив.
Первый день был посвящен социальному партнерству в атомной отрасли, Отраслевому соглашению и молодежной политике РПРАЭП. Перед участниками семинара выступил заместитель председателя РПРАЭП Юрий Борисов, исполнительный директор АО «Атомэнергопроект» Леонид Егоров и представители кадровой службы.
Юрий Борисов рассказал, какие социальные гарантии для атомщиков удалось закрепить в Отраслевом соглашении по атомной энергетике, промышленности и науке на 2023-2025 год и о том, как их реализовать в новых коллективных договорах предприятий. Особое внимание он уделил работе с молодежью и лучшим практикам мотивации профсоюзного членства в профорганизациях отраслевого профсоюза.
Также зампредседателя Профсоюза ответил на многочисленные вопросы работников. Состоялся живой диалог по целому ряду тем. Профактивистов Атомпроекта, который входит в инжиниринговый дивизион Росатома, интересовало как взаимодействуют социальные партнеры в других дивизионах атомной отрасли, создаются ли в РПРАЭП новые профорганизации и какие методы используются для мотивации людей к профчленству, каковы перспективы повышения заработной платы у сотрудников, как помогает профсоюз в решении кадровых проблем предприятий и многое другое.
От работников Атомпроекта я услышал, в том числе, и вопросы, которые РПРАЭП уже ставил перед социальными партнерами. Например, говорилось о том, что людей, имеющих научную степень, надо поощрять – повышением зарплаты или дополнительными социальными гарантиями. Также спрашивали, почему в отрасли много делают для поощрения молодежи и практически ничего для мотивации опытных сотрудников. Этой категории тоже нужно уделять должное внимание. Были озвучены и пожелания по жилищной программе. Подобные предложения мы уже подготовили в новую редакцию единой отраслевой социальной политики, надеюсь, они будут в ней учтены, - сказал Юрий Борисов.
Зампредседателя РПРАЭП пояснил, что главной целью его встречи с профактивом было понять ожидания работников от профсоюза и выяснить, в чем причина низкого профчленства в проектной организации. В санкт-петербургском Атомпроекте работает почти 2700 человек, членами профсоюза из них являются менее 600. Среди молодежи профчленство составляет чуть более 10%.
Второй день учебы включал лекции преподавателя учебного центра «Успех» Андрея Глазырина, посвященные мотивации профсоюзного членства, вовлечению молодежи в профсоюзное движение и информационной работе профорганизаций.
В этом году учеба, как обычно, прошла в двухдневном формате и получилась очень насыщенной. Выступление зампредседателя РПРАЭП, факты и оценки, которые он привел, вызвали большой интерес у участников семинара. Также Юрий Борисов вручил награды отраслевого профсоюза нашему профсоюзному активу, - сообщила председатель ППО Атомпроекта Клара Адливанкина.