ВНОТ-2026: РПРАЭП поддержал позицию о практико-ориентированной модели обучения для обеспечения безопасности

Всероссийская неделя охраны труда прошла под девизом «Социально ориентированные технологии — инструмент достижения национальных целей»

ХI Всероссийская неделя охраны труда проходила с в октябре в Сочи на площадке университета «Сириус». Ее организовало Министерство труда и социальной защиты РФ, а титульным партнером выступила Госкорпорация «Росатом». Главная тема этого года: «Социально ориентированные технологии — инструмент достижения национальных целей». В центре внимания участников ВНОТ были современные технологии, которые помогают улучшать условия труда, сохранять здоровье работников и способствовать социальной стабильности.

Деловая программа включала более 150 мероприятий. Среди ключевых блоков — пленарные сессии с участием руководства Правительства и Минтруда, молодежный день с представителями крупных предприятий, профессиональные конкурсы, презентации лучших практик и др. Также работали отраслевая выставка, специализированный кластер промышленной робототехники, зоны для тестирования новых материалов, средств индивидуальной защиты (СИЗ) и инновационных продуктов. При поддержке ФМБА России особое внимание уделили темам промышленной медицины, реабилитации и восстановления здоровья сотрудников.

В мероприятии приняли участие около 7 тыс. человек, представляющие практически все регионы России, иностранные делегации — из Белоруссии, Китая, других государств.

В качестве титульного партнера ВНОТ «Росатом» организовал на ее площадке различные мероприятия, в которых участвовали и представители РПРАЭП.

ПРОФСОЮЗНАЯ ПОВЕСТКА

Профсоюзная повестка ВНОТ была сосредоточена на повышении эффективности общественного контроля за условиями труда, участии в обучении по охране труда, обмене лучшими практиками и согласовании позиций с государством и работодателями.

В первый же день форума состоялась конференция «Право на безопасность: цифровые и социальные технологии профсоюзного контроля». Заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь и главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков обозначили ключевые вызовы: рост сокрытых несчастных случаев, кадровый дефицит, а также психосоциальные риски — понятие, которое пока не закреплено в российском законодательстве, но именно профсоюзы первыми заговорили о нем и сейчас всесторонне изучают его влияние на здоровье трудящихся.

Алексей Безюков в своем докладе подчеркнул, что право на безопасный труд является фундаментом для реализации всех национальных целей. Для его обеспечения развивается институт инспекторов труда и активно внедряются цифровые инструменты. Вместе с тем широкое внедрение технологий несет новые угрозы: усиление цифрового надзора работодателя, размывание границ труда и профессионально обусловленную заболеваемость.

ОБУЧЕНИЕ: ОТ ТЕОРИИ К ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ МОДЕЛИ

Российский профессиональный союз работников атомной энергетики и промышленности — постоянный участник Всероссийской недели охраны труда. Мероприятия ВНОТ-2026 посетили как сотрудники аппарата, так и представители членских профорганизаций, в том числе уполномоченные по охране труда и технические инспекторы труда. Среди них, например, Любовь Рогулева — внештатный ТИТ ППО Чепецкого механического завода, которая стала лучшим техническим инспектором РПРАЭП 2025 года.

Делегация РПРАЭП принимала участие и в общих мероприятиях ВНОТ, и в отраслевых, которые прошли в рамках этой недели. Так, начальник отдела охраны труда и заместитель главного технического инспектора труда РПРАЭП Инна Лапшина выступила на семинаре «Эволюция обучения по охране труда в организациях атомной отрасли». Ее выступление было посвящено роли РПРАЭП в обеспечении безопасности атомной отрасли, а также поддержке в необходимости модернизации системы обучения, — в частности — создания практико-ориентированной модели обучения.

— Действующая в нашей отрасли концепция нулевого травматизма предполагает развитое социальное партнерство, успешное взаимодействие работников и работодателя, — подчеркнула Инна Лапшина. — Профсоюз — связующее звено между работником и руководством, с ним легче и продуктивнее донести до людей необходимость безопасного поведения. Благодаря профсоюзу можно узнать о микроклимате в коллективе, снизить негативные настроения, разобраться в конфликтной ситуации и снизить социальную напряженность. У нас есть предложения, как повысить качество обучения, что, на наш взгляд, стоит добавить в этот процесс и кого нужно обучать дополнительно. Кроме того, РПРАЭП и его представители на местах сами проводят обучение — главным образом, опираясь на существующую практику предприятий. На ЧМЗ, например, приглашают к себе производителей СИЗ — и они, ориентируясь на это конкретное предприятие, рассказывают, как правильно применять средства защиты, на что обратить внимание.

Тема эволюции обучения по охране труда — от теории к практике — получила продолжение на отраслевой конференции по охране труда, которую «Росатом» провел во второй день форума. Она состояла из серии панельных дискуссий по актуальным вопросам безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников атомной отрасли. Участники конференции обсуждали состояние охраны труда в организациях «Росатома», разбирали обстоятельства и причины травматизма, способы противодействия ему и неотложные меры безопасности. Спикеры рассказывали, как идет работа по достижению целевых показателей, о возможных рисках, об использовании и техническом развитии автоматизированных систем безопасности для превентивной защиты.

ТИХИЙ ПОДВИГ ЛИКВИДАТОРОВ

Значительный блок деловой программы ВНОТ был посвящен подходам к безопасности и формированию культуры безопасного поведения. О ее зарождении говорили на сессии «Что изменил Чернобыль: эволюция безопасности в ГК «Росатом» и мире», о ее развитии — на пленарном заседании «Социально ориентированные технологии — инструмент достижения национальных целей».

— Чернобыль изменил все: подходы к проектированию и конструированию атомных станций, требования к их эксплуатации. Раньше регламентные ограничения нередко считали помехой, тормозящей работу, а осторожность порой обесценивали. Авария стала жестким уроком: пренебрежение регламентами недопустимо. Сегодня отношение к безопасности принципиально иное. За прошедшие 40 лет изменились и подходы, и сама культура работы, — отметил генеральный инспектор Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Сергей Адамчик, который принимал непосредственное участие в работах в зоне аварии.

Чернобыльская авария стала одним из факторов формирования новой концепции ядерной безопасности. В ее основе — культура безопасности, ответственность эксплуатирующих организаций, независимый надзор, принцип глубокоэшелонированной защиты, предотвращение аварий и смягчение их последствий. Также были развиты государственное регулирование, нормативная база и система аварийного реагирования. К концу 2025 года Ростехнадзором утверждено и применяется 108 федеральных норм и правил в области использования атомной энергии, действуют 146 руководств по безопасности.

Важную роль в закреплении этих принципов играет и взаимодействие с РПРАЭП. Профсоюз участвует в формировании практик безопасной работы, контролирует соблюдение прав работников в сфере охраны труда, помогает доводить требования безопасности до каждого сотрудника и вовлекать коллективы в культуру безопасного поведения.

В рамках этой сессии молодежь «Росатома» представила спектакль «Тихий подвиг ликвидаторов», который связал историческую память с задачами настоящего. Постановка, созданная по письмам очевидцев, стала эмоциональным напоминанием о том, какую цену пришлось заплатить за формирование современных стандартов ядерной безопасности.

ПУЛЬС ЖИЗНИ

Отдельным событием деловой программы ВНОТ стал открытый чемпионат Госкорпорации «Росатом» по оказанию первой помощи «Пульс жизни». Соревнования, организованные Технической академией «Росатома», позволили участникам продемонстрировать навыки в условиях, максимально приближенных к реальным чрезвычайным ситуациям. Первое место заняла команда ТВЭЛ «Всем здоровья». Кубок первой помощи победителям вручила заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева.