Интервью кандидата в профорги ФЭФМ 2023
Каковы твои сильные стороны и как они могут помочь тебе в работе профорга?
Умение коммуницировать: высказывать свое мнение и воспринимать чужое.
Какие компоненты в работе команды профкома ты считаешь самыми важными? Что произойдет, если какие-то составляющие будут отсутствовать?
Профком состоит из членов профсоюза: отделы, то есть участники и руководители, председатель профкома, профорги и старший профорг. Если какая-то составляющая будет отсутствовать, то механизм нарушится, и организация может погрузиться в хаос. Без отделов и их руководителей, студенческая жизнь в этом плане будет провисать, ей будет уделено значительно меньше внимания. Без профоргов у обычных студентов возникнет проблема коммуникации с профкомом. Без разумного председателя не будет хороших отношений с администрацией, станет тяжелее договариваться о различных вещах. Так как председатель — это лицо профкома, то и репутация будет сильно страдать.
Должны ли активисты получать денежные выплаты?
Я считаю, что должны получать, потому что это тяжелый труд, который должен быть вознагражден, как и любой другой.
Насколько важна репутация для студенческой организации? Насколько важно для организации корректировать политику в связи с мнениями отдельных студентов? И стоит ли вообще полагаться только на мнение студентов?
Репутация очень важна для студенческой организации, так как от нее напрямую зависит доверие студентов: если репутация страдает, то многие перестанут доверять организации, что повлечет за собой проблемы и кризисы. Политика должна всегда соответствовать желаниям студентов, насколько это возможно в существующих реалиях, так как, по моему мнению, главная цель профкома — улучшить качество жизни студентов, помогать им в трудные времена. Мнение студентов должно всегда учитываться и быть значимым, так как студенческие организации — не место для реализаций амбиций и стремлений их активных отдельных участников.
Ты не согласен с политикой председателя, и ты не можешь прийти с ним к адекватному компромиссу. Твои действия?
Есть два варианта развития событий: если существует значительная группа таких же несогласных с действиями председателя, то нужно организоваться и обозначить свои замечания, если это захватит ещё какую-то часть организации и проблемы останутся — призвать к переизбранию председателя, если нет, то пытаться искать пути решения дальше. Нужно стоять на своем, если действия председателя портят репутацию организации и/или вредят студенческой жизни. Если же я в своём мнении один, то мне нужно постараться понять причины такой политики, рассмотреть ситуацию с различных сторон.