Спор о приеме в органы внутренних дел: суд отказал в иске кандидату, не прошедшему психологический отбор
Оренбуржец обратился в Промышленный районный суд г. Оренбурга с иском к одному из структурных подразделений УМВД России о признании незаконным отказа в приеме на службу.
В иске указал, что в сентябре 2025 года он подал заявление о приёме на должность оперуполномоченного отдела уголовного розыска. В рамках процедуры отбора в отношении него было проведено психофизиологическое исследование с применением полиграфа. В ходе проверки истец сообщил о факте употребления запрещённых веществ без назначения врача. На основании этих сведений в заключении был выявлен фактор риска, препятствующий поступлению его на службу. При этом он успешно прошёл военно‑врачебную комиссию и признан годным к службе на заявленную должность.
Просил суд признать отказ ответчика в приеме на службу в органы внутренних дел Российской Федерации незаконным и обязать ответчика заключить с ним контракт о прохождении службы.
В ходе рассмотрения дела сторона истца настаивала на том, что проведение психофизиологического исследования в данном случае противоречит нормативно-правовому акту, предусматривающему упрощённый порядок поступления на службу на отдельных территориях.
Суд счёл данный довод несостоятельным, поскольку упрощение процедуры не означает отмены права руководителя принимать мотивированное кадровое решение по итогам комплексной проверки кандидата, если выявлены обстоятельства, препятствующие службе.
Также суд указал, что положительный медицинский статус не отменяет значения результатов профессионального психологического отбора, который направлен на выявление факторов риска девиантного поведения и оценку способности кандидата добросовестно исполнять служебные обязанности.
Служба в органах внутренних дел - это особый вид государственной службы, предполагающий повышенные требования к личным и деловым качествам сотрудников. Право принимать кадровые решения принадлежит уполномоченному руководителю ведомства и суд не вправе подменять собой кадровую оценку. Законодательство не возлагает на государственный орган безусловную обязанность принимать на службу каждого кандидата.
Решением суда в удовлетворении исковых требований отказано.
Решение суда не вступило в законную силу.