Эксплуатация через инфляцию

Решение проблемы для социалистических предприятий (социалистических кооперативов)

Инфляция — это устойчивое повышение общего уровня цен на товары и услуги в экономике. Подробнее о причинах инфляции в современной экономике можно послушать в ролике Простых чисел

Но нас прежде всего интересует влияние инфляции на процессы внутри организаций, которым обычно не уделяют достаточно внимания.

Капиталистические организации очень оперативно реагируют на повышение уровня цен в экономике, повышая цены на свои товары и услуги. Это повышение может проводиться даже по несколько раз в месяц.

При этом, руководители капиталистических организаций «забывают» повышать стоимость оплаты труда рабочих.

Это приводит к тому, что стоимость товаров и услуг растет, а стоимость оплаты труда падает. Таким образом, прибыль капиталиста увеличивается. Таким образом, эксплуатация рабочих капиталистом растет.

В нашей стране есть примеры, когда зарплаты не повышались в организациях более десяти лет.

Причем эта проблема касается и бюджетных организаций. Свободные средства в фонде оплаты труда руководители таких организаций могут направить на премии себе (или премии родственникам, другим подставным лицам). Т.е. и тут мы опять же видим эксплуатацию.

Конечно, рабочий может попросить о повышении зарплаты. И можно даже сослаться на ст. 134 ТК РФ. Но четкой обязанности повышать зарплату в законе нет. Капиталист, понимая свою выгоду, будет затягивать процесс, угрожать, идти на мелкие уступки. Есть шансы добиться повышения зарплаты с помощью трудовой инспекции https://www.klerk.ru/blogs/kamin/507732/. Но здесь уже требуется идти на конфликт, на что способны немногие активисты.

Решение

Для социалистических предприятий (социалистических кооперативов) хорошим решением является автоматическая индексация всех зарплат (или почасовых ставок) на официальный размер инфляции раз в год. Лучше всего - в январе, когда приходят данные за прошлый год.

Такое же решение по автоматической индексации мы приняли в Redstarter.

Конечно, официальный уровень инфляции отстает от реального уровня. И тут еще над чем подумать в сторону улучшения механизма.

А как вы решаете эту проблему в своих организациях?

Обсудить по ссылке