Дискурс #19 — Братство Серых Плащей

Братство Серых Плащей. ЧВК дискурс.

Наша компания — больше чем просто организация или команда. Мы — Братство, которое помогает своим членам и обрушивается гневом на обидчиков.

Для нас металюди - не взаимозаменяемый ресурс, а основа компании. Ценность метачеловека определяется не его преференциями по праву рождения (раса, социальный статус), но пропорциональна его вкладу в общее дело братства.

Братство ничего не стоит без взаимной поддержки. Металюди объединяются в сообщества для того, чтобы совместно достигать общих целей. В рамках профессиональной деятельности, каждый член организации обязуется оказывать своим братьям всестороннюю поддержку и вправе рассчитывать на такую же поддержку в свой адрес.

Членство в организации является привилегией и ценностью само по себе. Если члену братства причинен преднамеренный вред, обязанность братства - преподать ответный урок.

Одна из целей братства - достижение такого уровня репутации, чтобы ношение знаков отличия было почетным и делало носителя неприкосновенным.

Братство - собрание людей, объединенных общей профессиональной деятельностью и взглядами на её осуществление. Частная жизнь, личные принципы и вероисповедание членов братства не касаются компании до тех пор, пока не мешают выполнению миссий.

Каждый член братства несёт ответственность перед компанией (финансовую, репутационную), но братство несёт ответную ответственность перед своими членам:

Расследования преступлений и суды над членами братства должны осуществляться внутри братства.

Братство обеспечивает своих членов пенсией по выслуге лет и/или по инвалидности, а также организацию похорон, в случае окончательной смерти.

Буква договора священна и первична над его духом, поскольку достижение письменных договоренностей и их соблюдение - основа справедливого функционирования метачеловеческого общества.

Утверждать, что что-то должно быть важнее личного благополучия метачеловека - говорить ложь. А личное благополучие - дело рук самого метачеловека.

Созданные нами структуры - иерархичны и это то, как функционирует наше общество. В него вшиты возможности для движения по иерархии в обоих направлениях.

Конкуренция - это всегда проявление агрессии. Агрессия и насилие - часть нас самих и нашей культуры. В то же время повышение уровня вооруженности биологического вида всегда ведёт к увеличению разнообразия механизмов проявления агрессии и ограничению их летальности. Металюди на сегодня - самый вооруженный вид на земле. Мы вольны использовать любые из доступных нам способов конкуренции. Большинство наших задач может быть решено при помощи физического насилия, которое, в то же время, сегодня не обязано приводить к окончательной смерти. Убийство без веских причин - бессмысленно и недостойно того высокого положения, которого достиг метачеловек.

Мы часть социума, создаём связи и сообщества, потому что то, что не под силу одному метачеловеку, доступно группе объединенной общей целью. Одиночки могут жить ярко и достигнуть многого, но не в состоянии произвести кардинальных перемен в обществе, навязать и утвердить собственные порядки. Подобно тому, как разрозненные отряды не могут противостоять организованной подготовленной армии. Тщательный выбор "своих" и забота о своём сообществе - это путь возвышения и путь к тому, чтобы опрокинуть саму судьбу.

В то же время выбирая "своих", важно помнить, что "чужие" - это не объект ненависти, а металюди с отличными целями и такая же часть общества, как мы, если они не причиняют нам целенаправленный вред. Дегуманизация "чужих" - это моральный костыль для трусов, которые не могут принять, что конкуренция и насилие в рамках достижения своих целей - это естественная часть нашей жизни и не могут применить его, пока не низвергли оппонента до уровня шаблонного врага в своей голове. Такой подход опасен, поскольку приводит к недооценке оппонента.

Мы не объявляем своим цветом ни чёрный, ни белый, но все оттенки серого, чтобы видеть мир таким какой он есть и иметь смелость применять те методы, которые нужны в данный момент.

Наш символ - плащ, потому что он укрывает наши секреты и потому что он позволяет прикрыть брата от беды.

Глобально, у братства нет форменной одежды. Каждый самостоятельно обеспечивает себя одеждой и оружием в соответствии со своими представлениями об эффективности и целесообразности в аспекте выполнения профессиональных задач. Этот подход подкрепляет максиму о неприкосновенности частной жизни, проводящую четкую границу вмешательства компании в дела её сотрудников.

Существует ряд знаков отличия, необязательных, но характерных:

• Форменный серый плащ на одно плечо;
• Нашивка с символикой организации;
• Офицерская нашивка;
• Нашивка капитана;
• Нашивка с именем установленного образца.

Братство не занимается пиаром собственной идеологии, только себя как частной военной компании, хорошо выполняющей свою работу. В рамках этой позиции планируется достижение договорённостей с медиаресурсами о публикациях.

Все основные события в жизни братства (присяга, изгнание, награждения) чаще всего происходят публично.

Поиск новых членов ведётся точечно. Чаще всего их присматривают среди перспективных раннеров, жителей соцгородков и катакомб. Для рассмотрения кандидатуры обязательно личное поручительство члена братства, после этого назначается испытательная миссия. По её успешному завершению следует присяга. В компании есть механизм помощи в выкупе залоговых акций для таких металюдей.

У братства нет врагов на почве несовпадения этических принципов. Мы позволяем другим группам жить так, как они считают нужным, превосходство в конце концов окажется за самым приспособленным. Столкновения в процессе выполнения заданий и достижения наших целей - нормальная конкуренция.

Верный способ стать врагом группы - целенаправленный вред, нанесенный члену братства. Братство платит двойную награду за поиск обидчиков и спрашивает с них вдвойне. Опрометчиво было бы считать, что максимум, который можно взять с обидчика - это его жизнь.