«Безопасность создают не инструкции, а люди!» - Олег Зверев

Сколько уполномоченных по охране труда нужно, чтобы поменять лампочку? Смотрите ответ в видеоролике* под этим постом и знакомьтесь с героем нашей рубрики – старшим менеджером производства термоэластопластов АО «Воронежсинтезкаучук», уполномоченным по охране труда Олегом Зверевым.

«Безопасность создают не инструкции, а люди!» - Олег Зверев, image #1

«Производство – сложный механизм. Работа здесь, особенно в зимний период, требует собранности, внимательности к деталям, дисциплины и нетерпимости к нарушениям.

Приведу несколько примеров из своей практики. С наступлением холодов все сотрудники обязаны сдать велосипеды, на которых они передвигаются по территории предприятия, в камеру хранения. И вот я вижу, что один из моих коллег собирается садиться на велосипед. Соответствующее распоряжение вышло, да и погодные условия уже не располагают к использованию двухколесного транспорта. Я остановил сотрудника, провёл беседу, объяснил опасность его действий. Он заверил, что сегодня же поставит «железного коня», после чего пешком последовал до камеры хранения, держа велосипед за руль. Я проводил коллегу взглядом и убедился в безопасности его действий.

Другой пример. Работники подрядной организации убирают снег на крыше. А место проведения работ не оградили сигнальной лентой – и глыбы снега могут попасть в людей. Я позвал руководителя данных работ и побеседовал со всеми участниками процесса – уже через 15 минут нарушения были устранены», – рассказал Олег Зверев.

«Безопасность создают не инструкции, а люди!» - Олег Зверев, image #2
«Безопасность создают не инструкции, а люди!» - Олег Зверев, image #3
«Безопасность создают не инструкции, а люди!» - Олег Зверев, image #4
1 of 3

В этом году он принял участие в остановочном ремонте в качестве комиссара по ОТ и ПБ:

«На обходы обязательно приглашали сменных инженеров или начальников смен, чтобы они также оценивали безопасность выполнения огневых, газоопасных и других видов работ. Специалисты по охране труда разработали для нас специальные чек-листы – небольшие памятки, на что обращать внимание при проверках. Сейчас эти «шпаргалки» мы продолжаем использовать в своей работе».

«Уполномоченный по охране труда делает акцент на деталях, которые в череде срочных дел на производстве, бывает, ускользают от внимания. На собраниях с коллективом мы вместе обсуждаем молнии, разбираем случаи из альбомов контактов по безопасности, проводим беседы об опасностях. Благодаря таким мероприятиям коллеги начинают более сознательно относиться к своему здоровью, к развитию культуры безопасности на производстве и достижению нулевого травматизма», – рассказал инженер производства ТЭП Игорь Зинченко.

Залог успеха работы уполномоченного по охране труда – в её системности, поэтому Олег Зверев регулярно проводит линейные обходы. По словам нашего коллеги, замечания, которые он делает работникам производства и подрядных организаций, как правило, одни и те же – например, не подается звуковой сигнал при движении погрузчика задним ходом, или же сотрудники неправильно используют СИЗ при выполнении того или иного вида работ.

«Правила все знают, СИЗ тоже в наличии, но при этом звучат оправдания: «Мне так удобно работать», «Да я сейчас быстренько сделаю». Приходится постепенно менять сознание людей, постоянно напоминать о требованиях безопасности, рассказывать случаи из жизни, подключать к этой работе начальников смен.

Вода камень точит. Многие уже как только видят меня, сразу надевают перчатки, проверяют наличие берушей или «Феникса». Это тоже неплохо, но наша цель не в том, чтобы коллеги постоянно оглядывались, идет «белая каска» или нет. Задача уполномоченных по ОТ – донести до каждого простую, но такую важную мысль: «Именно я отвечаю за свою безопасность, и в моих интересах вернуться со смены домой живым и здоровым», – убежден Олег Зверев.

Он считает, что семья – лучший аргумент против невнимательности и лени: «Безопасность без компромиссов – это не свод требований, который действует только на территории предприятия. Это правила, которые нужно соблюдать и в нерабочее время. Например, дети мотивируют сделать дом максимально безопасным для активных игр: поставить заглушки на розетки, купить носки с нескользящими вставками на подошве, закрыть острые углы мебели специальными накладками. А еще личным примером учить подрастающее поколение в любой ситуации выбирать самый безопасный вариант».

*Видеоролик о работе уполномоченных по ОТ на воронежском предприятии СИБУРа был снят в 2018 году

162 views·3 shares