ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НЕОФОРМЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ
Уклонение от оформления трудового договора или подмена его гражданско-правовым при наличии трудовых отношений влечет административную ответственность.
С 1 января 2025 года Роструд ведет реестр работодателей с фактами нелегальной занятости. В него включаются работодатели, привлеченные к ответственности по части 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Информация хранится 1 год, после чего автоматически удаляется. Этот реестр поможет соискателям оценить добросовестность работодателя до трудоустройства.
Во избежание нарушений, работодатели могут самостоятельно проверить договоры с самозанятыми и подрядчиками на признаки трудовых отношений на портале: ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ (раздел «Электронный инспектор»).
Если работодатель отказывается оформлять трудовой договор:
- Зафиксируйте факт трудовых отношений (переписка, табель учета рабочего времени, иные документы, подтверждающие трудоустройство, свидетельские показания).
- Обратитесь с жалобой в Гострудинспекцию в Краснодарском крае и Республике Адыгея или прокуратуру.
- При необходимости подайте иск в суд для установления факта трудовых отношений.
Помните, что официальное оформление трудовых отношений — гарантия стабильности для работника и репутации для работодателя!
Елена ПОДГОРБУНСКИХ, заместитель руководителя Гострудинспекции в Краснодарском крае и Республике Адыгея