Сыктывкарским городским судом рассмотрено гражданское дело по иску Политова В.В. к ООО «Агроторг» о признании записи в трудовой книжке недействительной, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании компенсации за удержание трудовой книжки, невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда

Политов В.В. обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» о признании записи в трудовой книжке об увольнении 15.10.2019 недействительной, внесении записи об увольнении 28.02.2020, взыскании компенсации за удержание трудовой книжки в размере 110593,16 руб., невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 16138,01 руб., компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

В обоснование исковых требований указано, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, приказом от 07.10.2019 уволен 15.10.2019, вместе с тем трудовая книжка им получена 28.02.2020, в связи с чем, он считает, что дата увольнения подлежит изменению на 28.02.2020. Кроме того, истец считает, что ему недоплачена компенсация за неиспользованный отпуск: по приказу ему полагалась компенсация за 62 дня неиспользованного отпуска, а выплачена за 47 дней неиспользованного отпуска.

Решением суда исковые требования Политова В.В. удовлетворены частично. С ООО «Агроторг» в пользу Политова В.В. взыскана компенсация морального вреда в размере 3000 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований Политова В.В. к ООО «Агроторг» отказано

При вынесении решения суд руководствовался ст.ст. 84.1, 140, 234, 237 Трудового кодекса РФ и пришел к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда, поскольку в ходе рассмотрения дела подтвержден факт несвоевременной выплаты истцу при увольнении всех причитающихся сумм. При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывал обстоятельства дела, степень вины работодателя, характер нарушенных трудовых прав истца и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, длительность нарушения ответчиком прав истца, требования разумности и справедливости.

При этом суд не нашел оснований для удовлетворения исковых требований о признании записи об увольнении 15.10.2019 недействительной, внесении изменений в трудовую книжку в части даты увольнения, взыскании компенсации за удержание трудовой книжки, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что работодатель своевременно направил истцу трудовую книжку, однако она не была получена работником по причинам, не зависящим от работодателя.

Также суд, приняв во внимание расчет ответчика, не усмотрел оснований для довзыскания компенсации за неиспользованный отпуск.

Решение в законную силу не вступило.