5 типов наставников, которые вам нужны

Каждый может использовать помощь наставника. Запомните это - оказывается, мы все можем использовать пять наставников. «Лучшие наставники могут помочь нам определить и выразить наше внутреннее призвание», - говорит Энтони Тян, генеральный директор компании « Cue Ball Group» в Бостоне и автор Good People.

В этом коротком списке Тян определил пять типов людей, которых вы должны иметь в своем окружении. Вы, вероятно, уже знаете их - и один человек может охватить две или более категории, поэтому используйте этот список, как руководство, или в качестве мотивации, чтобы усилить вашу связь с конкретными людьми.

Одно напоминание от Тяна: Наставничество - это улица с двусторонним движением, отношения между людьми, а не транзакция. Поэтому не просто отправляйтесь к людям и просите их советовать вам. Потратьте время, чтобы развить настоящие связи с теми, кем вы восхищаетесь, и помогайте им, когда можете.

Наставник № 1: Мастер ремесла

«Если вы знаете, что хотите быть лучшими в своей области - будь то величайший редактор, футбольный защитник, предприниматель - спросите себя: «Кто наиболее значимая фигура в этой области?» - говорит Тян. Этот человек может выполнять функции вашего личного мастера-джедайа, того, кто накопил свою мудрость через многолетний опыт и кто может дать представление о вашей отрасли, усовершенствовать ваши навыки. Обратитесь к этому человеку, когда вам понадобится совет о запуске новой инициативы или мозговом штурме, где вы должны работать дальше. «Они должны помочь вам определить, реализовать и отточить свои сильные стороны в направлении к максимально возможному совершенству», - говорит он.

Наставник № 2: Чемпион вашего дела

Этот наставник - тот, кто расскажет вам о других. Важно иметь одного из них на вашем нынешнем рабочем месте, Тян говорит: «Это люди, которые являются вашими защитниками, теми, кто вас прикроет». Но это не просто помощники - часто они также могут быть и теми, кто представит вас полезным в вашей отрасли людям.

Наставник № 3: Соавтор

Другое название для этого типа: свой человек. Соавтор - это коллега, который может рассказать вам о проектах, дать совет в направлении сотрудников вашей компании и выслушать вас за чашечкой кофе. Такому наставничеству лучше всего быть взаимным. По словам Тяна, вы являетесь сверстниками, поддерживающими друг друга и сотрудничающими друг с другом. Когда у вас есть помощник, улучшаются и качество вашей работы, и уровень взаимодействия.

Наставник № 4: Якорь

Этот человек не должен работать в вашей отрасли - на самом деле, это может быть друг или член семьи. В то время как ваш чемпион поддерживает вас в достижении определенных целей карьеры, ваш якорь является приближенным и резонером. «Мы все сталкиваемся с трудностями и переживаем неопределенность в жизни, - говорит Тян. — Поэтому нам нужен тот, кто может дать нам психологический подъем и помочь увидеть свет сквозь трещины в трудные времена». Поскольку якорь отвечает вашим общим интересам, он может быть особенно проницательными, когда дело доходит до определения приоритетов и достижения баланса в работе и в жизни. Он также не упустит из виду ваши ценности.

Наставник №5: Обратный наставник

«Когда мы говорим слово «наставник», мы часто представляем образ пожилого человека или учителя, - говорит Тян. - Но я думаю, что встречный момент так же важен». Обратите внимание на обучение людей, которых наставляете вы, несмотря на то, что у них может быть меньше опыта работы, чем у вас. Судя по собственному опыту, Тян говорит: «Разговор с моими учениками дает мне возможность получить отзывы о моем стиле руководства. Поговорить с молодым поколением помогает сохранить мои перспективы свежими и актуальными».

Источник: https://ideas.ted.com/the-5-types-of-mentors-you-need-in-your-life/