Феномен дресс-кода

Для кого-то серый и скучный, для кого-то — изящный и солидный. Хотя сегодня слово «дресс-код» подразумевает не только официально-деловой стиль, изначально оно возникло именно в профессиональной среде и ассоциируется главным образом с ней

Исторические предпосылки

Само определение «дресс-кода» появилось в Англии около ста лет назад. Однако требования к одежде постулировались ещё в Античности. Наряд на протяжении нескольких веков помогал определить социальный класс человека. Так, в Древнем Риме одежду пурпурного цвета могли позволить себе только правители и богачи: природный краситель стоил недёшево из-за трудоёмкой добычи. В Древнем Египте рабы носили набедренные повязки, а в Древней Греции — одежду «невыразительных цветов»: серую, тёмно-зелёную.

В Средневековье бедняки так же были вынуждены носить тёмную одежду: чёрную, серую, коричневую. Представители аристократии же не были стеснены ни законом, ни церковью. Мода менялась от периода к периоду, но каноничным для обеспеченных женщин оставалось платье с длинным рукавом, а мужчины долгое время носили штаны-шоссы — «мужские колготки».

В России до петровских реформ господствовал традиционный наряд, а после них фасон сменился на европейский. Большое влияние оказали немецкий и голландский костюмы. Мужчины были вынуждены брить лицо, носить парики и длинные чулки, женщины — корсаж с глубоким декольте, высокие каблуки и декоративную косметику. Крестьянский костюм сохранил свою «национальность» и строго не регламентировался.

Встречают по одёжке

«Дресс-код», дословно переводящийся как «кодекс одежды», зародился в Британии в начале XX века. Здесь речь идёт уже не о достатке, а о профессиональной принадлежности. С помощью одежды сотрудник продолжает и поддерживает культуру компании. Надлежащий костюм помогает работнику расположить к себе клиента и продемонстрировать уважение к деловым партнёрам. Иногда одежда является частью бренда.

Отношение коллектива к деловым костюмам неоднозначно. Кто-то считает, что они неудобные и, наоборот, препятствуют эффективной работе сотрудников. Другие верят, что однообразие одежды сплачивает людей, настраивает на командную работу и помогает не отвлекаться на посторонние вещи.

На данный момент существуют десятки дресс-кодов. Под этикетом одежды стоит понимать не только деловой наряд, который может регламентироваться работодателем в трудовом контракте, но и негласные предписания для внешнего вида. Например, в храмах не принято надевать открытую одежду. За это вас могут попросту не пустить туда. Для каких-то заведений правила менее строги. Некоторые придерживаются мнения, что посещение светских мероприятий, например, спектакля или оперы, предполагает официальный внешний вид. Но никто не запретит вам прийти в театр в джинсах, если вам в них комфортнее, чем в платье или костюме.

Основные виды дресс-кода

Условно кодексы одежды делятся на строгие, вечерние, деловые и повседневные. строгих основными считаются:

— Строгий кодекс:

1. White tie (белый галстук) предполагает посещение благотворительного вечера, награждения Нобелевских лауреатов, приема у королевы и так далее. Это самый строгий из всех видов дресс-кода. Мужчина должен надеть не смокинг, а фрак. Обязателен белый галстук-бабочка и жилет на трёх пуговицах. Женщина надевает платье в пол, перчатки и украшения. Волосы ни в коем случае не должны быть распущены.
2. Black tie (чёрный галстук) это тоже торжественный, но более свободный стиль. Он применим для свадеб, праздников и театральных премьер. Мужчина надевает смокинг, завязывает чёрный галстук-бабочку и обувает классические оксфорды. Женщина может выбрать как вечернее платье в пол, так и коктейльное длиной не выше колена. Приветствуется бижутерия. Каблуки обязательны.

— Сocktail

Самый распространённый стиль вечернего мероприятия. Тут правила не так строги, но нюансы всё ещё остаются. Мужчина может позволить себе костюм вместо смокинга, главное, чтобы нижняя пуговица пиджака всё время оставалась расстёгнутой. При закидывании ноги на ногу, между краем брюк и верхом носков не должно появляться зазора. Для женщины предпочтительно коктейльное платье чуть ниже колена.

—Smart/Business Casual

Если вы приглашены на деловую встречу, то вам, скорее всего, придётся столкнуться с этим дресс-кодом. Он сложен и размыт: многое зависит от времени, на которое назначена встреча. Можно поэкспериментировать и добавить к классическому элегантному стилю несколько ярких деталей.

Психологический аспект

Вопрос о том, носить или не носить, всегда будет открытым. По крайней мере, в образовательных учреждениях. Некоторые родители считают, что школьная форма это всего лишь формальность, не влияющая на работоспособность и продуктивность ребёнка. Тем более не каждая семья может её себе позволить, особенно когда в школе есть отличительные элементы одежды: галстуки с вышивкой, бомберы, которые выстирываются и становятся не по размеру. По этой причине ребёнок может неоднократно привлекать внимание администрации школы, что скажется на его самооценке и репутации среди одноклассников.

С работой всё одновременно проще и сложнее: тут уже нет выбора. Униформа либо прописывается в трудовом контракте, либо оговаривается на собеседовании. Основной минус — это сезонность. Летом мужчины продолжают носить брюки, а девушкам часто приходится закрывать открытые плечи пиджаком, что, несомненно, вызывает дискомфорт. Также существует мнение, что однообразие одежды убивает индивидуальность сотрудника. Моральная подавленность может спровоцировать выгорание и конфликтные ситуации с начальством.

В противоречие с этой точкой зрения вступает убеждённость, что деловой стиль дисциплинирует человека и помогает ему не отвлекаться во время работы. Более того, энергию, которую сотрудник мог бы направить на выбор одежды, он может потратить на что-то более важное. А ещё у клиента, посещающего ту или иную компанию, не возникнет путаницы при поиске персонала.

Ольга Жабина в своей работе «Влияние дресс-кода на работоспобность» пришла к такому выводу: «Дресс-код важен, но не нужно заострять на нём всё своё внимание, главное, чтобы сотрудники выглядели опрятно и носили одежду в сдержанном классическом стиле. Данные меры помогут завоевать доверие клиентов и сосредоточить силы сотрудников на выполнении их непосредственных обязанностей».

Влияние на моду

Классика — это не только про деловой стиль. Несмотря на сдержанную цветовую гамму, она позволяет экспериментировать с фасонами, длиной и аксессуарами. Умеренная, но изысканная одежда говорит о респектабельности и статусе её обладателя. Именно по этой причине классика снова и снова возвращается в модные тренды с некоторыми изменениями.

Определённую роль здесь опять-таки играет психология. Каким-то людям подобная одежда придаёт уверенности и помогает держать дистанцию. Кто-то из них верит, что классику носят только те, у кого сильный характер и кто точно знает, чего хочет добиться. Однако не стоит забывать, что мода, как и история, циклична. Эпатаж и роскошь, как и скромность, никогда не уйдут с подиума.

Автор: Лена Демченко