«Незаменимые – есть!». Часть 2

Продолжаем знакомство с коллегами, без которых деятельность академического медицинского центра невозможно представить. С теми, о ком точно можно сказать: незаменимые – есть!

Светлана Добнер, заведующая амбулаторным консультативно-диагностическим отделением НИИ онкологии Томского НИМЦ, врач функциональной диагностики, терапевт, кардиолог высшей категории

— С 2011 года я работаю в клинике НИИ онкологии, сочетая три специальности: терапевт, кардиолог, функциональный диагност. Мне нравится такое совмещение, ведь наш организм это целостная система, и чтобы начать лечить пациента, мы должны разложить по полочкам каждый случай, скорректировать сопутствующие заболевания. Анализируя роль терапевтический службы в лечении онкологических больных, мы создали новые ставки, и теперь за каждым профильным отделением закреплен свой доктор, который курирует пациента на всех этапах. Это облегчило работу онкологов. Наше отделение играет большую роль в планировании комбинированного лечения, предоперационной подготовке, назначении химио- и лучевой терапии.

В моей специальности важны доброта и милосердие, умение сопереживать и, конечно, высокий профессионализм. Всегда отношусь к пациентам так, как хотела бы, чтобы относились ко мне или к моим родным! Когда видишь результат своей работы, подпитываешься позитивом. Хочется работать и дальше, и приносить пользу!

Вячеслав Рябов, заместитель директора по научной и лечебной работе НИИ кардиологии Томского НИМЦ, заведующий отделением неотложной кардиологии, д-р мед. наук, профессор

— Люблю свою работу за то, что здесь я могу максимально реализовывать себя вместе с командой. Мы работаем в сложных условиях, сочетая лечебную, исследовательскую, образовательную деятельность. Каждый из моих коллег рядом со мной находит свое призвание, а я - рядом с ними. Даже не знаю, кто кого выбирает! Команда позволяет реализовывать мои идеи, и здесь очень важно взаимное доверие. Так же, как и с пациентами: если больной тебе не доверяет, ничего не получится.

Умение завоевать доверие – крайне важное качество в нашей профессии, наряду с другими необходимыми характеристиками, включая способность взять на себя ответственность, общий уровень культуры и навыки общения. Можно все знать, но это не имеет значения, если ты не можешь донести до пациента сложную медицинскую информацию, если ты не можешь пожалеть, разделить то несчастье, которое случилось с его здоровьем, если ты не готов помогать. Это не про нас, не про неотложную кардиологию.

Еще в годы учебы в медицинском университете мы все знали, что НИИ кардиологии работает на самом передовом уровне, да и сама кардиология была хорошо развита. Это была уже высокотехнологичная наука, научно обоснованная клиническая медицина, и, конечно, мне хотелось работать в этой сфере. На экзамене я познакомился с профессором Еленой Михайловной Идрисовой, и она пригласила меня заниматься в студенческом научном кружке. Она же привела меня в институт кардиологии, и уже тогда, студентом, я начал пробовать свои силы в этой сфере. К моменту поступления в ординатуру стало понятно, что меня привлекает сфера неотложной кардиологии. Профессор Валентин Алексеевич Марков пригласил меня в отделение неотложной кардиологии, и здесь строился весь мой профессиональный путь. Должность заместителя директора института, конечно, предполагает наличие разных обязанностей, административную работу, но и по сей день у меня есть потребность консультировать больных, помогать. Пытаюсь совмещать эти сферы, и мне кажется, у меня получается.

Наталия Торхова, врач-лаборант клинико-диагностической лаборатории Медико-генетического центра (Генетической клиники) НИИ медицинской генетики Томского НИМЦ

— Самое приятное в моей работе — это чувство "нужности", когда понимаешь, что твой труд приносит реальный результат и пользу людям. Работа в цитогенетической лаборатории дает возможность приобретать новые знания, быть в курсе современных достижений в области медицинской генетики. Основное качество цитогенетика — ответственность. Результат работы цитогенетика (хромосомный анализ) не меняется со временем, а делается один раз на всю жизнь. Умение взять на себя ответственность за результат — необходимое качество в моей работе. А еще - трудолюбие. Старомодное слово, но без этого качества не обойтись: цитогенетический анализ довольно трудоемкий и затратный по времени процесс.

Наталья Савина, санитарка 1 отделения клиники НИИ психического здоровья Томского НИМЦ

— Больше всего мне нравится наблюдать за выздоровлением пациентов: как улучшается их душевное состояние во время лечения, какими счастливыми и благодарными они выписываются из отделения. В моей профессии важны ответственность, бдительность, добросовестность, но самое главное качество - это умение сопереживать, чувствовать и понимать душевную боль наших пациентов. Я просто очень люблю людей и всегда стремлюсь не только помогать выздоравливать больным, но и помочь всем кто рядом, всем кто нуждается в моей помощи. Самое главное моё желание - чтобы пациенты скорее «встали на ноги» и вернулись к привычной жизни, в семью, в свою профессию. Работать сюда я пришла в 1988 году по рекомендации мужа (на тот момент он работал водителем в клинике). Я никогда не пожалела о выборе своей профессии.

Ольга Рыбалкина, научный сотрудник лаборатории онкофармакологии НИИ фармакологии и регенеративной медицины им. Е.Д. Гольдберга Томского НИМЦ, канд. биол. наук

— В детстве на вопрос «Кем ты хочешь стать?» я отвечала, что хочу ходить на работе в белом халате и красивых туфлях. Так и получилось – по наставлению родителей я поступила в институт на химико-биологическое направление. А позже, по счастливой случайности, наткнулась на объявление в газете о вакансии лаборанта в НИИ фармакологии. И вот уже более 15 лет я прихожу в институт, надеваю белый халат, красивые туфли и занимаюсь любимым делом.

Для меня быть ученым значит быть авантюристом. Нужно иметь чутье на перспективные идеи и смелость их воплощать. Тогда, при определенной доле везения, всё обязательно получится!

Елена Пальянова, старшая медицинская сестра отделения артериальной гипертонии Тюменского кардиологического научного центра – филиала Томского НИМЦ

— Я всегда мечтала работать в медицинской сфере. Старшей медицинской сестрой стала в 25 лет. Работа с людьми трудная, но очень интересная и ответственная: это ответственность не только за себя, но и за своих коллег, пациентов. Мои руководители разглядели во мне потенциал, помогали советом. Свою работу люблю за общение с людьми, люблю помогать нашим пациентам. Мы должны уметь услышать каждого, поставить себя на место пациента.

Качества, которые нужны старшей медицинской сестре: прежде всего, твердость характера. Надо уметь держать себя в руках и учить этому своих коллег. Доброжелательность, ответственность, внимательность. Умение работать и с документацией, и с людьми. Нужно досконально знать свою работу изнутри. А еще – желание учиться и самосовершенствоваться.