Экспертная консультация от 20.09.2024

Требования к размещению, хранению и использованию аптечки

В марте 2025 года вступит в силу новый приказ «Об утверждении требований к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания первой помощи работникам».Сейчас он проходит экспертизу. Вопрос: в приказе п. 6 сказано разработать локальный акт. Можно ли сделать допустим распоряжение или приказ, что аптечка находится там то там то, отвечает за пополнение тот то, ну и так далее. Тем более, что она обязана быть размещена на планах эвакуации?

Отвечает эксперта Павел Соколов: Приказом Минтруда России от 09.08.2024 N 398н утверждены Требования к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий (далее – Требования).Требования вступят в силу с 1 марта 2025 Срок действия документа ограничен 1 марта 2031 года.Требования распространяются на работодателей - юридических лиц (независимо от их организационно-правовых форм) и физических лиц, а также работников.Требования к порядку размещения, хранения и использования аптечек доводятся до работника в виде распоряжений, указаний, приказов, в рамках обучения по охране труда или иным способом, установленным работодателем (п. 4 Требований).Таким образом работодатель самостоятельно определяет форму локального нормативного акта (приказ, распоряжение) доведения до работников требований к порядку размещения, хранения и использования аптечек. В данном ЛНА необходимо регламентировать все положения Требований.

Сертификат доверия работодателю.

Как получить паспорт доверия, гарантирующий отсутствия проверок на 5 лет?

Отвечает эксперт Павел Соколов: Согласно информации, размещенной на сайте Федеральной службы по труду и занятости (https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=4578), Государственные инспекции труда в субъектах Российской Федерации реализуют проект «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей».Проект направлен на активизацию деятельности работодателей по соблюдению трудовых прав работников, на обеспечение принципов социального партнерства на основе взаимной лояльности работников и работодателей, увеличение ресурса организаций (предпринимателей) за счет снижения нагрузок со стороны надзорного органа.Для участия в проекте организация (индивидуальный предприниматель) должна направить в Государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации заявление-декларацию. При положительном решении организация (индивидуальный предприниматель) включается в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Работодателю вручается документ «Сертификат доверия работодателю».Обладатель сертификата доверия освобождается от плановых контрольных проверок в сфере соблюдения трудового законодательства в течение пяти лет.Для уточнения более подробной информации по данному проекту необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации

Договор аренды подъемника (вышки).

Планируем брать в аренду АГП с водителем, подскажите необходимо ли генерального директора обучать по промышленной безопасности по А1 и Б.9.4?! А также необходимо ли обучение специалистам по охране труда по промышленной безопасности по данным видам?

Отвечает эксперт Павел Соколов: Вам необходимо вместо договора аренды, заключить договор оказания услуг. В таком случае владелец подъемника (вышки) выполнит необходимые Вам работы самостоятельно, без привлечения Ваших рабочих и специалистов.В противном случае, в соответствии с Федеральным законом N 116-ФЗ, владелец подъемника (вышки) при передаче их по договору аренды, обязан обеспечить снятие их с учета в территориальных органах Ростехнадзора, а организация, получившая подъемник (вышку) на правах аренды не может осуществлять его эксплуатацию без постановки на учет в территориальных органах Ростехнадзора.

Свои вопросы можете оставить на портале Охрана Труда