«Дружно живем и трудимся!»
Дмитрий Морозов, заместитель начальника лесозаготовки Устьянского леспромхоза, – о карьере в Группе компаний УЛК и важной роли коллектива
Каждый из заместителей начальника лесозаготовки УЛПХ отвечает за множество важных процессов, напрямую связанных с лесохозяйственной деятельностью предприятия. Здесь необходим и грамотный анализ, и четкая координация работы комплексов, от которой зависят итоговые успехи предприятия и выполнение плановых показателей. Представляем вниманию читателей интервью с одним из амбициозных и искренне любящих свою работу руководителей леспромхоза.
– Дмитрий, давайте вспомним, как начиналась Ваша трудовая деятельность?
– В 2014 году я окончил Вельский экономический техникум, освоив специальность «Информационные системы и программирование». Ориентировочно около полугода работал в Котласе в организации «Автодормост», где занимался строительством инженерных сооружений. Можно сказать однозначно, что это был хороший и полезный опыт, который пригодился мне в будущем.
– И следующим профессиональным шагом стала работа в Группе компаний УЛК?
– Более десяти лет назад, получить работу в Устьянском лесопромышленном комплексе уже считалось очень престижным для молодого парня. Компания стремительно развивалась, УЛПК уже считался градообразующим предприятием в районе, а люди не просто погружались в интересные профессии, но и обучались у лучших в своем деле.
Я начинал оператором в цехе сортировки сухих пиломатериалов. Вспоминаю завод тех лет: на территории находилось куда меньше производственных участков, но объем работы при этом был очень серьезным. В ЦССП я отработал три года. Кстати говоря, так совпало, что потом и взяли старт масштабные процессы модернизации.
– Далее – переход в Устьянский леспромхоз.
– Узнал от хорошего товарища, что в УЛПХ есть вакантная должность мастера-технолога по контролю за отводами лесфонда, технологией лесозаготовок и качеством круглых лесоматериалов. Заинтересовался, решил попробовать. На самом деле, с первого дня работы в ГК УЛК хотелось быть ближе к лесу, и тут появляется отличный вариант – большая удача!
В ходе стажировки мне очень помогали такие специалисты, как Сергей Ручьев и Владимир Маргачев, терпеливо и во всех подробностях объясняя нюансы работы. По истечении месяца уже самостоятельно мог контролировать все технологические параметры и проверять продукцию на соответствие требованиям технических регламентов качества. Немаловажно, что достаточно быстро влился в коллектив и нашел общий язык с ребятами, работающими в лесозаготовительных комплексах. Честно говоря, был приятно удивлен тому, как грамотно выстраивалась работа всех сотрудников на делянках.
– Впоследствии Вы возвращались к работе на заводе – во время активных перемен на предприятии…
– После перевода мне посчастливилось попасть в число четверых специалистов, которые стажировались у финских коллег и обучались работе на новом оборудовании. Несколько лет контролировал функционирование системы «Финскан», отвечающей за качество сортировки доски. Все-таки ежедневное взаимодействие со специальными программами, написанными буквально при тебе – это особый и ни с чем не сравнимый опыт.
– Как в дальнейшем складывался трудовой путь?
– Уже будучи знакомым со всей ответственностью работы в УЛПХ, летом 2024 года перешел на должность старшего технолога по отводам лесосек, а спустя несколько месяцев стал одним из заместителей начальника лесозаготовки. Спустя полтора года под моим контролем находятся пять участковых лесничеств: Бестужевское, Железнодорожное, Квазеньгское, Киземское и Плосское.
– Наверняка процесс адаптации проходил непросто?
– Не стану кривить душой: было волнительно, но со временем во все можно вникнуть, если есть амбиции и желание разобраться. Работа у меня «живая»: требует аналитического мышления, постоянного движения, коммуникации с сотрудниками… Подчеркну, что мы уделяем большое внимание не только рубкам, но и лесохозяйственной деятельности. Голова должна работать, как говорится, двадцать четыре на семь, а ты обязан продумывать все на несколько шагов вперед.
– Что в своей работе Вы считаете самым трудным?
– Думаю, что сложности появляются от недостаточной осведомленности. Естественно, сейчас у нас с коллегами все отлажено – и в этом, надо сказать, большая заслуга руководства!
– Как я понимаю, коллектив в Вашем деле играет особую и важную роль?
– Пожалуй, что ключевую. В принципе, УЛПХ является одной большой командой, в которой все – от директора до рядового специалиста – подходят к работе ответственно и увлеченно. Что ни говори, а слаженный и настроенный на решение общих целей коллектив – это ровно половина успеха в любой работе.
Возьмем, к примеру, наших операторов и мастеров лесозаготовительных комплексов: каждый из них работает в леспромхозе минимум три года, а значит, изучил свои прямые обязанности от и до. Не менее важны для меня и положительные человеческие качества своих подчиненных, такие как честность, отзывчивость и взаимоуважение. Словом, дружно живем и трудимся (улыбается).
– Дмитрий, удается ли в плотном рабочем графике находить время для близких?
– Традиционно суббота и воскресенье – это семейные дни. Случается, что возникают вопросы, требующие неотложного решения, но обычно в выходные все внимание переключаю на родных сердцу людей – супругу, сына и дочку.
– И напоследок – ваши планы на будущее?
– Что касается работы, то хочется лишь одного – продолжать развиваться и не терять тот профессиональный азарт, который испытываю сейчас. Я привык смотреть вперед с оптимизмом и энтузиазмом!