Кого предпочитают работодатели?

Что больше всего ценят работодатели в кандидатах, не имеющих опыта?

В 1 квартале 2019 года работодателям чаще всего требовались молодые специалисты с техническим и экономическим образованием — соответственно, 31% и 30% всех вакансий, размещенных в России. Необходимость наличия юридического образования была отмечена в 13% вакансий. Специалисты с медицинским образованием требовались в 10% вакансий.

Из года в год английский язык — наиболее популярный. Среди стартовых вакансий, в которых требуется знание какого-либо иностранного языка, — в 90,6% вакансий говорится о необходимости владения английским языком. Причем знать его кандидат должен на уровне intermediate (58% вакансий).

При этом стоит отметить, что доля английского языка постепенно снижается (92,5% годом ранее). Все более востребованными становятся специалисты, владеющие китайским языком — 4,8% всех вакансий в 1 квартале 2019 года (2,3% годом ранее).

В 1 квартале 2019 года работодателям чаще всего требовались кандидаты, имеющие навыки грамотной письменной и устной речи (25,8%), а также навыки владения ПК (10%) и навыки продаж (7,3%).

Что касается личных качеств, то наиболее ценными у молодых специалистов российские работодатели считают ответственность (22%), целеустремленность и стрессоустойчивость (10%), а также доброжелательность (9%).

Источник: hh.ru