Стажер 1С
- Чем Вас изначально заинтересовала программа стажировки в компании Lad?
К.Б.: Наличием программы обучения перед внедрением в реальный проект. Я понимала, что это будут практические, а не теоретические знания, которые я смогу применить в реальных задачах.
К.Ч.: Возможностью узнать что-то новое для себя, развиваться в успешной компании и гибким графиком работы.
Т.Б. Во-первых, конечно привлекло то, что компания проводит обучение с нуля. Потом погуглила, посмотрела соц.сети компании, очень понравилось всё. Ну и чисто практически, конечно, стажерам платят обычно либо очень мало, либо вообще опытом, было приятно, что LAD так не делает)
2. Прошло уже 3 месяца с момента начала вашей стажировки. Оправдались ли ваши ожидания?
К.Б.: Да, однозначно.
К.Ч.: Ожидания точно оправдались и даже больше - было то, что очень порадовало, например, коллектив.
Т.Б.: Ожидания полностью оправдались
3. Как строится ваша программа обучения? С чего начинали и на каком этапе находитесь сейчас?
К.Б.: Начинала с нуля. У меня был опыт работы в IT, но сфера 1С имеет очень много особенностей.
Изначально изучали базовую литературу, наставники проводили обучающие вебинары. Получали учебные задачи.
Затем пробовали решать реальные задачи из практики, которые после разбирали с командой.
Сейчас нахожусь на этапе внедрения в проект.
К.Ч.: Начинали с нуля, изучали теорию по 1С, делали задания. Сейчас уже есть знания, понимание специфики работы и небольшой опыт.
Т.Б.: Мы параллельно изучали разработку и консалтинг. Начинали с совсем основ. По разработке созванивались с Юрием (наставник), по-моему, через день, он нам объяснял непонятные моменты, давал задачи на основе изученного. По консалтингу сначала мы основы через вебинары изучали, потом уже делали свою базу на основе них.
4. Что больше всего нравится в программе обучения?
К.Б.: Последовательность. А также постоянная коммуникация с наставниками, которые всегда помогут с любым вопросом.
К.Ч.: Нравится больше всего то, что мы изучаем два направления - разработку и консалтинг. И, конечно же то, что наставниками являются люди с большим опытом, которые относятся с трепетом к своему делу.
Т.Б.: В январе делали функциональную модель и представляли её как заказчику, то есть это было максимально приближенно к реальному проекту. На данный момент мы готовимся к сдаче 1С Профессионал по платформе, после этого будем сдавать на сертификат 1С Профессионал по ERP.
5. Как быстро Вас подключили к реальным проектам?
К.Б.: Через 3 месяца.
К.Ч.: Через 3 месяца.
Т.Б.: Через 3 месяца.
6. Вспомните первый рабочий день в компании Lad. Как Вас встретили? Как Вас приняла компания?
К.Б.: Мне повезло, что мой первый рабочий день прошёл в офисе:) И я смогла лично познакомиться с коллегами. После этого сразу перешли на удаленку.
Компания встретила прекрасно. Подарили welcome pack, ввели в курс дела, обозначили планы на будущее.
К.Ч.: В первый день произошло трудоустройство и знакомство с руководителем и наставниками. Было очень приятно получить подарок от компании в виде welcome pack и пообщаться с жизнерадостными людьми.
Были поставлены конкретные задачи и пояснены дальнейшие шаги.
Т.Б.: Первый день был очень интересный, рассказали про компанию, про все сервисы, про всё рабочее и нерабочее. Ну конечно же welcome pack был приятным сюрпризом В общем, первый день прям захватил
7. Что в компании Lad нравится больше всего?
К.Б.: Отношение к сотрудникам. В Лад ценят каждого, готовы помочь с решением любых вопросов. Несмотря на удаленку, ты всегда ощущаешь себя частью команды.
К.Ч.: Нравится сплочённость коллектива и нацеленность на результат, конечно же нельзя забывать и про прекрасное отношение к сотрудникам, как со стороны руководства, так и со стороны коллег.
Т.Б.: Нравится коллектив, то, что на любой вопрос ответят, также отлично получается совмещать работу с учебой, чтобы не страдало ни то, ни другое, если появляются какие-то изменения, повышенная нагрузка в университете, то к этому относятся понимающе, продлевают дедлайны или снижают количество заданий. Это, безусловно, очень важно для студентов.