ОТВЕЧАЕМ НА ВАШИ ВОПРОСЫ
Периодическая аккредитация – подтверждение сертификата специалиста/свидетельства об аккредитации.
Подтвердить сертификат/свидетельство можно только в том случае, если был трудовой стаж по аккредитуемой специальности в период срока действия сертификата.
При отсутствии трудового стажа по аккредитуемой специальности более 5 лет, периодическая аккредитация не проводится. В этом случае специалист должен пройти профессиональную переподготовку с последующей первичной специализированной аккредитацией. Только так он сможет продолжить свою медицинскую/фармацевтическую деятельность.
Аккредитуемая специальность – специальность, указанная в сертификате специалиста/свидетельстве об аккредитации.
Аккредитацию проходят по специальности, указанной в сертификате специалиста/свидетельстве об аккредитации, а НЕ по специальности в Дипломе!
Период срока действия сертификата специалиста/свидетельства об аккредитации – период, начинающийся с даты выдачи документа плюс пять лет. Приказ МЗ РФ от 29.11.2012 № 982 и Приказ МЗ РФ ОТ 22.11.2021 № 1082н.
Аккредитация специалистов проводится согласно Положению об аккредитации специалистов, утверждённого приказом Минздрава России от 28.10.2022 года № 709н «Об утверждении положения об аккредитации специалистов» (далее – Положение).
Ограничений по подаче информации о циклах дополнительного профессионального образования по разным специальностям Положением не предусмотрено.
Требования к квалификации специалиста предъявляются в соответствии с приказом МЗ РФ от 02.05.2023 № 206н «Об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием».
Название должностей – по приказу МЗ РФ от 02.05.2023 № 205н «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников».
Образовательные активности – курсы повышения квалификации, образовательные модули портала НМФО и другие - должны быть получены после выдачи последнего сертификата или свидетельства об аккредитации специалиста. Удостоверение о повышении квалификации, выданное вместе с последним сертификатом специалиста/свидетельством об аккредитации, не входит в отчётный период.
При получении новых документов – удостоверений о повышении квалификации, диплома о профессиональной переподготовке, смене ФИО, паспорта, адреса и т.п. – вы должны предоставить оригиналы в ваш отдел кадров для внесения актуальных сведений в ваш Личный кабинет медицинского работника.
Подтверждение осуществления трудовой деятельности для аккредитации:
- Копия трудовой книжки.
Трудовая книжка должна быть заверена надлежащим образом. Дата заверения документа, подтверждающего стаж, не более 30 дней.
ИЛИ
- Сведения о трудовой деятельности.
Согласно ст.66.1 Трудового кодекса Российской Федерации сведения о трудовой деятельности формируются в виде справки по форме СТД-Р или СТД-СФР:
СТД-Р – Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем;
СТД-СФР – Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Справки СТД-Р и СТД-СФР заверять не надо. Они предоставляются уже заверенными электронной цифровой подписью.
Где можно проверить свой трудовой стаж?
Трудовой стаж можно посмотреть в электронной трудовой книжке. Она доступна на портале Госуслуги.
Если у вас появились сомнения в достоверности внесённых сведений в ЭТК, проверьте их по бумажной трудовой книжке. Создать карусель Добавьте описание Создать карусель Добавьте описание
ЕСЛИ У ВАС СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО:
Необходимы следующие сведения о трудовой деятельности:
- Запись в ФРМР о выполнении работы по совместительству с указанием должности;
- Скан-копия трудовой книжки (выписки из электронной трудовой книжки), в которых занесены сведения о совместительстве
ИЛИ
- Скан-копия трудового договора, на основании которого заявитель осуществляет медицинскую деятельность на условиях совместительства.
ЕСЛИ У ВАС СОВМЕЩЕНИЕ:
Необходимы следующие сведения о трудовой деятельности:
- Запись в ФРМР о выполнении работы по совмещению с указанием должности;
- Скан-копия дополнительного соглашения по совмещению к основному трудовому договору аккредитуемого;
- Скан-копия приказа о совмещении должностей.
Это требования Федерального аккредитационного центра при проверке документов аккредитуемых лиц. Создать карусель Добавьте описание Создать карусель Добавьте описание