Порядок извещения о несчастных случаях

Порядок извещения о несчастных случаях изложен в статье 228.1 ТК РФ.

При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

• в территориальную ГИТ по месту происшедшего НС;

• в прокуратуру по месту происшедшего НС;

• в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации и в орган местного самоуправления по месту происшедшего НС;

• работодателю, направившему работника, с которым произошел НС;

• в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

• в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя;

• в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.

• в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов (при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом).

Если НС прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в:

• территориальный орган исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

• территориальное объединение организаций профсоюзов;

• территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

• исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Если произошло острое заболевание (отравления) работников из-за предполагаемого воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, то работодатель обязан известить территориальный Роспотребнадзор.