Годовой план главной медсестры на 2022 год
Годовой план составляет главная медсестра и утверждает главный врач МО, после этого план становится локальным документом, обязательным для исполнения.
Годовой план работы главной медицинской сестрысохранить документ >>
Если выполнение каких-либо пунктов плана требует дополнительных затрат, согласуйте документ с главным бухгалтером и экономистом, вопросы лекарственного обеспечения согласуйте с заведующим аптекой, изменение санэпидрежима – с эпидемиологом.
Годовой план главной медсестры на год должна иметь каждая старшая медсестра.
Главное в статье:
Пример плана работы главной медсестры на год
Используйте образец годового плана главной медсестры, в котором прописаны цели, задачи и ключевые разделы, в качестве основы для своего документа. Добавьте в него специфические задачи, разделы и виды работ, характерные для вашей медицинской организации.
Годовой план работы главной медицинской сестры на 2022 год
Напротив каждого пункта раздела плана укажите сроки выполнения (конкретная дата, день недели или «ежедневно»), исполнителей и контролеров. Также укажите нормативные или локальные документы, на основании которых надо проводить мероприятие.
Основные разделы плана
Разделы годового плана охватывают все направления работы главной медсестры: контроль функций персонала отделения, взаимодействие со вспомогательными службами, хозяйственную деятельность.
К основным разделам годового плана относятся:
- административно-управленческая работа;
- административно-хозяйственная деятельность;
- организационно-педагогическая работа;
- работа с кадрами;
- разработка номенклатуры дел организации;
- работа по обеспечению и повышению качества медицинской помощи;
- работа по обеспечению санитарного противоэпидемического режима;
- контроль оборота медицинских отходов;
- контроль допуска к работе;
- контроль обеспечения питания пациентов;
- создание безопасных и комфортных условий для пребывания пациентов и персонала;
- оценка лекарственного и материально-технического обеспечения;
- контроль учета и использования материальных ценностей;
- работа с основными и вспомогательными службами лечебно-диагностического процесса;
- решение этико-деонтологических и психологических проблем;
- контроль и создание благоприятных условий для работы и сохранения здоровья персонала;
- работа в составе комиссии по внутренним и внешним проверкам;
- контроль системы охраны труда, пожарной безопасности, гражданской обороны.
Цели и задачи, которые надо указать в годовом плане работы
