О чем спросить на собеседовании, чтобы потом не жалеть?

О чём же спросить руководителя?

Непосредственный руководитель — один из тех, кто будет влиять на твой успех в компании. Именно с ним предстоит согласовывать свои цели и обсуждать ежедневные задачи. Он будет влиять на доход, бонусы и возможность проходить обучение.

⚡ Обязательно задай на собеседовании следующие вопросы:
1. Какие цели будут стоять на ближайшие полгода?
2. По каким конкретно KPI вы оцениваете работу?
3. Какие задачи входят в должностные обязанности? Из чего складывается типичный рабочий день?
4. Сколько в среднем длится рабочий день? C чем обычно связаны переработки?
5. Как часто и в каком виде нужно сдавать отчёты о работе? Например, почасовая отчётность может вызвать у вас шок.
6. Сколько человек в команде? Планируется ли расширение?
7. Что произошло с моим предшественником — почему он ушел или уходит? Можно ли с ним пообщаться?
8. C какими сложностями придется столкнуться?
9. Через какой период я смогу уйти в отпуск? Как организован уход в отпуск? Надо ли быть постоянно на связи?