Дайджест 28.11.22 - 04.12.22

Профориентация

Первичная профсоюзная организация Новокуйбышевского нефтеперерабатывающего завода ведёт активную профориентационную работу среди молодёжи.

Не так давно в Новокуйбышевске прошла областная профориентационная неделя труда и профориентации «Семь шагов к профессии». С 2011 года присоединяется к этой акции и Новокуйбышевский НПЗ. Специалисты отдела развития персонала вместе с молодыми специалистами и профсоюзной организацией традиционно организовали марафон профориентационных мероприятий для учеников «Роснефть-класса», других школьников среднего звена и студентов СамГТУ.

В Зале Трудовой Славы завода были организованы игровые и экскурсионные программы. Понять специфику предприятия и проникнуться корпоративным духом ребятам помогла методист Наталья Швец. Школьники узнали много нового о предприятии и познакомились с основными заводскими профессиями. Молодые специалисты предприятия поделились с ними не только своими знаниями, но и мотивацией при выборе того или иного вида деятельности, а также искренней любовью к Новокуйбышевскому НПЗ и его дружному коллективу.

Отдельная остановка на экскурсии была посвящена 70-летию профсоюзной организации Новокуйбышевского НПЗ. Среди экспонатов - первый коллективный договор, исторические фотографии и предметы, награды организации. Представители комиссии по работе с молодежью ОППО рассказали школьникам о мерах поддержки молодых работников и мероприятиях, проведенных силами комиссии.

Учащиеся в конце получили от заводчан сувениры, которые пригодятся в учёбе, и сделали фотографии на память.

Зал Трудовой Славы пользуется популярностью в городе. Это и неудивительно, ведь практически в каждой семье есть люди, чья жизнь связана с нефтепереработкой. Выставочные залы посещают горожане всех возрастов, в том числе воспитанники детских садов. Малыши в игровой форме знакомятся с продукцией, выпускаемой Новокуйбышевским НПЗ, а еще узнают о заводчанах-героях Великой Отечественной войны.

Профориентационная работа НК НПЗ даёт свои результаты: на предприятии трудоустроены более 40 выпускников «Роснефть-классов». Городская школа №7, где реализуется программа, заняла 1 место среди предприятий блока «Нефтепереработка и нефтегазохимия» по количеству выпускников, поступивших на профильные специальности - 75%. С 2021 года на НК НПЗ ведётся работа по заключению договоров о целевом обучении школьников по профильным направлениям подготовки. По целевым договорам в Самарском государственном техническом университете обучаются девять выпускников школы №7. Через несколько лет они пополнят ряды заводчан и вольются в общественную работу.

Профсоюзная организация берёт молодежь под своё крыло. Ежегодно для «специалистов первого года» проводится адаптационный курс с посвящением в нефтяники. В этом году на завод пришли 19 молодых специалистов (всего в этом статусе около 70 человек). В конце октября для них была подготовлена большая программа с привлечением специалистов кадровой службы, профлидеров и молодых работников - тех, кто уже добился продвижения по карьерной лестнице.

Поздравили ребят с присвоением статуса «молодого специалиста» генеральный директор Новокуйбышевского НПЗ Сергей Голицаев и председатель объединенной первичной профсоюзной организации Вячеслав Исаев. Они отметили, что молодые специалисты - это движущая сила любой организации и источник прогресса.

Визитной карточкой Новокуйбышевского НПЗ является традиционный слёт молодых специалистов и работников, который проходит на базе отдыха «Утёс». Более 20 лет мероприятие собирает молодых заводчан, чтобы обучить навыкам делового общения, научить защищать свои проекты и трудовые права, выявить лидеров и обсудить новые идеи. Последние потом рассматривает комиссия по работе с молодёжью ОППО и выносит на профком. Так, в 2022 году по инициативе молодежи были проведены кибер-турнир, интеллектуальная игра и соревнования по боулингу. Молодые работники принимают активное участие в спортивной и культурной жизни завода, занимаются благотворительной и волонтёрской деятельностью, вместе с техническим инспектором участвуют в проверках с комиссией по охране труда и бытовым условиям.

ППО АО «НК НПЗ»

Профсоюз помог

Восстановили справедливость

Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области не включило члену профсоюза, медицинской сестре-анестезисту отделения анестезиологии-реанимации Самарской городской больницы №4 в специальный стаж (в льготном порядке исчисления спецстажа как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев) период работы в должности операционной медицинской сестры в отделении реанимации и интенсивной терапии с палатами гравитационной хирургии крови с аппаратами «Искусственная почка».

Такое решение было принято, поскольку указанное отделение не относится к отделениям хирургического профиля стационара, предусмотренного Приказом Минздравом России от 29.01.1999 г. №28, а также Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г.

Правовой инспектор труда Самарской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ, проанализировав представленные документы, подготовила исковое заявление в суд и в дальнейшем представляла интересы члена профсоюза на судебных заседаниях.

По результатам судебных разбирательств, решением Ленинского районного суда Самары исковое заявление было удовлетворено в полном объеме. Медсестре включили в специальный стаж работы более 3,5 лет. Экономическая выгода для нее составила 710 тысяч рублей.

Самарская областная организация Профсоюза

работников здравоохранения РФ

Травматизм

Особенности расследования несчастных случаев

25 ноября в здании Государственной инспекции труда Самарской области в режиме видеоконференцсвязи состоялось совещание представителей технической инспекции труда ФНПР и специалистов Роструда. В нем также приняли участие технические инспекторы труда Федерации профсоюзов Самарской области и руководители Самарской государственной инспекции труда.

На мероприятии обсудили особенности расследования несчастных случаев, произошедших с работниками на территориях ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей, и участие территориальных объединений профсоюзов в расследовании тяжелых и смертельных несчастных случаев.

Участники совещания обратили особое внимание на то, что в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 30 апреля 2022 г. №247 «О поддержке волонтерской деятельности на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики» и от 30 апреля 2022 г. №248 «О дополнительных социальных гарантиях лицам, направленным (командированным) на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, и членам их семей», установлены Правила назначения и осуществления единовременных выплат (Постановление Правительства РФ от 06.05.2022 N 824).

Также было отмечено, что территориальные объединения профсоюзов должны обязательно участвовать в расследовании тяжелых и смертельных несчастных случаев, вне зависимости от наличия профсоюзов в организациях, где они произошли.

Тем временем стало известно, что в октябре в Федерацию профсоюзов Самарской области поступило 19 извещений о несчастных случаях, из них 9 со смертельным исходом и 10 тяжелых. По предварительной информации, 2 смертельных и 10 тяжелых случаев будут связаны с производством. По ним ведутся расследования, определяются причины и лица, ответственные за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых актов.

Кроме того, недавно комиссия с участием представителя Федерации профсоюзов Самарской области завершила расследование трагедии, произошедшей в Нефтегорском районе с 33-летним водителем самосвала, работником ООО «Строительная транспортная компания НКА».

Несчастный случай произошел во время проведения земляных работ по строительству дождевой канализации. Закончив перевозить грунт от разрабатываемой траншеи (глубина 6 метров), водитель остановил КАМАЗ на обочине, вышел из автомобиля и подошел к краю траншеи. Человек упал в яму, и его засыпало землей.

Основной причиной инцидента стали недостатки в организации рабочих мест, выразившиеся в отсутствии защитных ограждений в месте выполнения работ.

Департамент условий

и охраны труда ФПСО

Трехсторонняя комиссия

Новые возможности профсоюзов

В минувшую пятницу прошло заседание Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством первого вице-губернатора - председателя Правительства Самарской области Виктора Владиславовича Кудряшова. В нем по традиции приняли участие представители ФПСО.

Сначала состоялась процедура награждения победителей и призеров регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2022 года. От нашего региона было подано 34 заявки из 23 организаций. Итоги регионального этапа подводили члены Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Победителями и призерами стали 15 организаций губернии, из них 7 номинированы для участия в конкурсе на федеральном уровне.

Затем было заслушано несколько докладов. Например, о ходе реализации региональной составляющей национального проекта «Здравоохранение» рассказала Татьяна Ивановна Сочинская, заместитель министра - руководитель департамента реализации законодательства в сфере здравоохранения министерства здравоохранения Самарской области.

О том, как проводятся мероприятия, направленные на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта, присутствующие услышали от Олега Юрьевича Рубежанского, первого заместителя министра - руководителя департамента ресурсного обеспечения, опеки и попечительства.

Про внедрение социального сертификата в рамках апробации государственной услуги «Направление для получения профобучения или получения дополнительного профобразования, включая обучение в другой местности» сообщила Ирина Владимировна Никишина, министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

С докладом о задачах и действиях профсоюзов в осуществлении представительства и защиты интересов работников в связи с новой редакцией главы 10 Трудового Кодекса РФ «Охрана труда» выступил председатель Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрий Геннадьевич Колесников.

«В условиях снижения государственного контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, именно профсоюзы имеют право в полной мере осуществлять контроль за соблюдением законодательства в этой области, поскольку на профсоюзные инспекции труда не распространяются вводимые ограничения», - в частности, отметил глава ФПСО.

Кроме того, в Федерации профсоюзов Самарской области постоянно акцентируют внимание на необходимости повышать роль социального партнерства. В связи с этим профсоюзы просят стороны социального партнерства следить за выполнением работодателями принятых обязательств в отраслевых соглашениях и коллективных договорах.

«В настоящее время идет отработка на практике новых нормативных правовых актов, и задачей профсоюзов является их корректировка в случае нарушения прав и интересов работников», - сказал Дмитрий Колесников.

«Одной из основных новаций Трудового кодекса является то, что теперь все локальные акты, которые касаются охраны труда, должны согласовываться с первичными профсоюзными организациями. Да, это дополнительная ответственность для ППО, но эта мера, безусловно, еще лучше защитит интересы работников. И Дмитрий Геннадьевич сейчас четко сказал, что профсоюзы намерены этим правом воспользоваться», - прокомментировал доклад председателя ФПСО Виктор Кудряшов.

Федерация профсоюзов Самарской области также внесла несколько предложений в проект протокола заседания. Так, Союзу работодателей Самарской области рекомендовано совершенствовать процедуру контроля и оценки результативности функционирования системы управления охраной труда на предприятиях через различные формы, в том числе с возможностью привлечения уполномоченных по охране труда, а также способствовать дальнейшему развитию института уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда на предприятиях региона.

Иван Сидоров

Признание

За преданность профессии

В ноябре открыли обновленную Доску почета «Гордость Красноглинского района», куда были нанесены имена 24 людей, внесших значительный вклад в социально-экономическое развитие территории. На доске красуются фото передовиков производств и активистов. И среди них - шесть представителей Красноглинской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Этой чести удостоились заведующий детсадом №78 Ольга Александровна Евтухова, методист, педагог дополнительного образования Центра допобразования «Красноглинский» Оксана Сергеевна Шурдукова, учитель русского языка и литературы школы №165 Ольга Александровна Данилова, учитель биологии школы №161 Татьяна Михайловна Лачугина, и.о. директора детской музыкально-хоровой школы №4 Софья Александровна Никитина, старший воспитатель начальной школы-детского сада «Росток», председатель Красноглинской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Ольга Алексеевна Ярополова.

Поздравляя заслуженных сотрудников предприятий, учреждений и организаций, глава района Вячеслав Коновалов отметил: «Новые имена на Доске почета - это не только признание ваших заслуг, это признание важности и необходимости вашего труда для жителей района. Всех вас объединяет любовь к своему делу и большой вклад в развитие родного района и города в целом».

Красноглинская районная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ

Законотворчество

Внести изменения в ТК

На днях было проведено заседание постоянной комиссии Совета ФПСО по законотворческой деятельности, в рамках которого был рассмотрен вопрос о внесении изменений в статью 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации в части включения в сведения о трудовой деятельности информации о награждениях и поощрениях в электронном виде.

По итогам заседания комиссии было принято решение о подготовке документов для направления законопроекта в Федерацию независимых профсоюзов России.

Принятие законопроекта повысит уровень сохранности сведений о награждениях и поощрениях работников за успехи в работе, будет способствовать формированию положительного имиджа работника у следующего работодателя в случае принятия работника на другую работу, а также может упростить получение дальнейших званий и статусов при наличии определенных законодательством РФ награждений и поощрений.

ФПСО

Охрана труда

Разобрали профессиональные риски

Первого декабря состоялся семинар-совещание общественных инспекторов труда. Организатором выступила Федерация профсоюзов Самарской области.

Мероприятие, прошедшее в очном режиме и режиме видеоконференцсвязи, объединило более 40 участников. Гостем семинара стала главный специалист департамента условий и охраны министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области Надежда Евгеньевна Коннова.

Она рассказала, как, кем и с какой целью проводится оценка профессиональных рисков, какую роль это играет в снижении производственного травматизма.

Участники на примере профессии педагога рассмотрели, каким образом присваивается класс риска идентифицируемой опасности. Представители профсоюзов узнали, какие документы надо использовать, в каких процедурах участвуют уполномоченные по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда и непосредственно каждый

работник.

Презентацию «Профессиональные риски» можно найти на сайте Федерации профсоюзов Самарской области в рубрике «Техническая инспекция».

ФПСО