3 шага, чтобы определить уровень зарплаты

Один из самых важных вопросов в процессе трудоустройства. Чтобы ответить на него, нужно сделать всего 3 шага.

Шаг 1. Узнайте диапазон зарплат в вашей сфере

Для этого воспользуйтесь нашим бесплатным сервисом «Сколькополучатель»: https://my.hh.ru/0Im
Или самостоятельно проанализируйте вакансии по вашей специальности для соискателей с релевантным опытом.

Шаг 2. Определите ваш минимум

Определите для себя минимальный уровень зарплаты, ниже которого не хотите опускаться. Если у вас есть опыт работы, это может быть зарплата на вашем последнем месте. Если опыта нет или работа нужна срочно, обратите внимание на стартовые зарплаты по вашей специальности.

Шаг 3. Объедините эти данные

Зная ваш минимум и возможности рынка, выберите среднее значение. Или укажите «зарплатную вилку»: меньшую и большую суммы, на которые согласны в зависимости от будущих обязанностей. Да, максимум определить тоже стоит. Ведь вы же знаете, что работодатели не платят деньги «просто так». За очень большими зарплатами всегда стоят сложные компетенции или готовность «ночевать на работе». Так что отбросьте стеснение и подойдите к этому вопросу объективно. Помните: у каждого человека на рынке труда есть своя цена. И если вы хотите повысить свою цену (а кто же этого не хочет?) — работайте над собой и учитесь новому.