5 мифов о резюме

Вместе с экспертом сервиса «Готовое резюме» (https://my.hh.ru/hdr) Полиной Брежневой мы вспомнили о распространённых мифах про резюме. И рассказали, как стоит поступать на самом деле, если вы хотите получить то самое предложение о работе.

Миф 1. Составлять резюме необязательно

На самом деле.

Даже если кандидат не использует hh.ru для поиска работы, ему нужно иметь резюме для базиса, чтобы общение на собеседовании проходило максимально комфортно. Даже если речь идёт об абсолютно линейных позициях, не требующих специальной подготовки, заполнение бесконечных анкет при массовом подборе отнимет гораздо больше времени, чем составление одного резюме.

Миф 2. Резюме должно носить максимально конкретное название

Например, «Менеджер Сбербанка» или «Сотрудник «Ростелекома»

На самом деле.

Правильная формулировка желаемой должности — гарантия высокой конверсии. Задумываясь над названием резюме, следует всё же опираться не только на собственное видение, но и обратить внимание на общепринятые названия должностей.

HR-менеджер должен иметь возможность найти ваше резюме. И для вас важно, чтобы название резюме максимально соответствовало традиционному поисковому запросу. Детали и уникальность вашего профиля подчеркнёт текст резюме.

В названии должности важно также отобразить задачи, которые вы планируете решать. Конкретные компании указывать не стоит, ведь для вас наверняка предпочтителен более широкий охват и — как следствие — большее количество приглашений. Вряд ли рекрутер компании «Роснефть» будет благосклонен к резюме с формулировкой «менеджер «Газпрома».

Миф 3. Объём резюме на hh.ru должен быть не больше 1 страницы

На самом деле.

Объём в одну страницу актуален для резюме в формате .doc. Ваш аккаунт на hh.ru должен быть заполнен максимально подробно, потому что система «Умного поиска» позволяет работодателю найти вас по параметрам, которые вы укажете. При этом текст, который вы пишете самостоятельно, должен быть не слишком длинным.

Блок «О себе» — отличный инструмент для того, чтобы усилить общее впечатление о вашем профессиональном опыте. Используйте этот блок для того, чтобы дополнить резюме нужными акцентами (именно акцентами). В блоке дополнительной информации избегайте длинных предложений, сложных формулировок и набора банальных прилагательных.

Каждый блок описания опыта работы должен быть отлично продуман и структурирован. По объёму придерживайтесь тех же рекомендаций. Описывайте не более 7–10 задач, но фокусируйтесь на раскрытии тех компетенций, польза которых для новой должности очевидна.

Миф 4. Если вы не работаете с текстами, в резюме могут быть грамматические ошибки

На самом деле.

Правильная грамматика — прежде всего уважение к собеседнику. От этого не уйдёшь. Поэтому постарайтесь проверить текст резюме с помощью бесплатных онлайн-сервисов или Word.

Миф 5. Если у тебя много просмотров, но мало приглашений, ты плохой сотрудник

На самом деле.

Если работодатели часто просматривают ваше резюме после отклика, но не приглашают на собеседование, значит, проблема, скорее всего, в вашем резюме.

Если к вашему резюме HR возвращается много раз, но ни звонка, ни писем нет, можно проявить активность. Тактичнее будет написать, но можно и позвонить. Предварительно подготовьте небольшую самопрезентацию по ключевым требованиям, покажите полное соответствие компетенциям.

Если вы не можете понять, в чём проблема с вашим резюме, обратитесь к эксперту сервиса «Готовое резюме» (https://my.hh.ru/hdr).