Честный работодатель: на что стоит смотреть при отклике

Увы, недобросовестными бывают и работодатели. Мы, как сервис, активно боремся за качество объявлений на сайте. Но охватить все нюансы просто невозможно. В конце концов, после приглашения на собеседование коммуникация соискателя и компании выходит за пределы hh.ru. И всё происходящее дальше — уже не в наших компетенциях. Поэтому мы призываем кандидатов быть внимательными. Доверять, но проверять. В статье подскажем, на что обратить внимание при отклике.

Что известно о компании

При отклике соискатель сначала обращает внимание на саму вакансию. Что нужно будет делать, на каких условиях и сколько заплатят. Это логично и правильно. Но останавливаться на этом не надо. Проведите мини-исследование и изучите:

– страницу компании на hh.ru: оформлена ли она, есть ли описание, баннеры об истории и миссии организации;
– сайт: есть ли он и нет ли на нём чего-то подозрительного;
– соцсети компании: есть ли хотя бы 1 сообщество на любой площадке.

Стоит задуматься, если в профиле компании нет никакой информации, сайта и соцсетей.

Отзывы о работодателе

Теперь на hh.ru можно оставить отзывы о работодателях. Посмотреть их можно на странице компании под названием организации. Отзывы настоящие, их пишут реальные соискатели и сотрудники. Вы тоже можете разместить отзыв об интересующей компании, если у организации подключён такой виджет.

Рейтинг работодателя

На базе отзывов формируется рейтинг работодателей.

Виджет размещается на странице компании и на страницах её вакансий. Он содержит:

• среднюю оценку компании по шкале от 1 до 5 баллов;
• процент сотрудников, которые рекомендуют этого работодателя;
• отзывы бывших и нынешних сотрудников;
• возможность оставить отзыв о компании.