Отображаем сложные моменты карьеры в резюме
Мало кто может похвастаться «идеальным» развитием карьеры. Скажем, путь от стажёра до топа, долгие годы в одной компании, при этом это не единственное место работы. А ещё и неплохо бы добавить сюда релевантные навыки при переходе в другую сферу. Скорее всего, мало кто из наших читателей сможет сказать: «Это про меня!» Многие при обновлении резюме обнаруживают моменты, которые потенциально мешают трудоустройству. Перечисляем их и рассказываем, как отобразить такие в резюме.
Большой перерыв в работе
Долго не могли найти подходящее предложение, попадали впросак с собеседованиями, просто не везло или, может, попали на сезонность. А потом ещё и коронавирус. От перерывов в карьере не застрахован никто, и HR это понимают. Но слишком большие пробелы, от полугода, могут вызвать вопросы. В резюме не обязательно указывать точные даты с начала до конца одного опыта, так что просто указывайте, по какой год вы работали на прошлой должности.
Если перерыв значительнее, более 1,5 года, укажите причину такого перерыва в описании последнего опыта работы и графе «О себе». Также будьте готовы, что вас, скорее всего, спросят об этой части вашей карьерной истории на собеседовании.
«Перебежчик»
Работодатели настороженно смотрят на соискателей, которые не задерживались на одном месте больше чем на год. Потенциальные работодатели думают: «А не уйдёт ли и от нас после испытательного срока?» На собеседовании будьте готовы объяснить частую смену работы и вывод, к которому вы пришли.
Увольнение
Кто захочет работать с сотрудником, которого уволили? Конечно, это не самая лучшая часть вашего резюме, но и с этим можно что-то придумать. Как минимум не акцентируйте на это внимание. Пишите о своих обязанностях и достижениях, наверняка они были, пусть даже предыдущий работодатель оценил их недостаточно высоко. Но если о причинах ухода спросят — обманывать не стоит. Расскажите правду без лишних эмоций и поделитесь инсайтами, которые вам удалось получить от этого увольнения. Например, вы поняли, что вам не хватает усидчивости или внимательности. Обязательно расскажите, как вы работаете над своими профессиональными недостатками и чего уже смогли достичь на этом пути.
Неполное образование
Так бывает: в силу жизненных обстоятельств вам пришлось оставить учёбу в вузе, вы не смогли защитить диплом или просто учились на направлении, отличном от выбранной вами сферы деятельности. Самым правильным в первых двух случаях будет написать «неоконченное высшее» или название учебного заведения, в котором вы учились, но ни в коем случае не указывайте квалификацию, которой у вас нет. Если вы учились на другой специальности, то сделайте упор на ваши опыт и навыки — всё-таки одна только корочка не делает выпускников профессионалами.
Работа не по трудовой
Если в трудовой книжке не написано, не считается? Для резюме — считается. Неофициальный опыт работы тоже можно и нужно указывать. Аналогично и с подработками и профессиональной помощью знакомым. Если какая-то деятельность помогла вам применять свои знания или получить полезные для новой работы навыки, напишите о ней в резюме.
Дети или любые другие личные обстоятельства
Если у вас есть маленький ребёнок, за которым есть кому присмотреть, пока вы на работе, или любые другие обстоятельства, не мешающие работе, сообщать о них вы не обязаны.
Если готовы отвечать на вопрос о детях, поставьте акцент на том, что у вас всё под контролем. Расскажите, кто сидит с ребёнком, пока вы на работе. И что вы планируете делать, если ребёнок заболеет.