Сопроводительное письмо: что это, зачем и как его писать?

Занимаясь поиском работы, соискатели большое внимание уделяют резюме. Это отчасти верно. Но резюме — только один из этапов трудоустройства. Для того чтобы ваше резюме на hh.ru открыл интересный вам работодатель, его внимание нужно привлечь. Сделать это можно в том числе с помощью сопроводительного письма.

Как выглядит такое письмо на hh.ru

Сопроводительное (или мотивационное) письмо в нашем сервисе выглядит несколько иначе, чем при отклике через социальные сети или напрямую. Иногда сопроводительные письма пишутся в отдельном файле, иногда их отправляют в теле письма, но на hh всё иначе.

Сопроводительное письмо в сервисе нужно составлять в специальном окне, которое появится после того, как вы нажмёте «Откликнуться»:

Зачем его писать?

Некоторые работодатели не настаивают на сопроводительных. Но некоторые используют функцию, которая не позволяет соискателю отправить резюме без такого письма. Но это не единственная причина, по которой мотивационные стоит писать.

Вот ещё несколько (список далеко не полный):

— сопроводительное письмо первое, что видит работодатель при отклике. Оно отображается вместе с краткой информацией из вашего резюме и поможет дополнительно побудить представителя компании открыть ваш профиль на hh.ru;

— подробное сопроводительное покажет, что вы замотивированны работать именно в этой компании, а не откликаетесь на все вакансии подряд «лишь бы взяли»;

— если вы написали такое письмо, вы сможете также показать, что ответственны и обстоятельны — для некоторых позиций это важные качества;

— в тексте можно продемонстрировать ваш слог, если вы, например, копирайтер или редактор.

Что писать?

Стандартная схема сопроводительного письма включает в себя несколько элементов:
— Приветствие
— Ответ на вопрос «Почему вам интересна эта вакансия?»
— Ответ на вопрос «Почему вас должны взять на эту должность?»

Что ещё можно добавить?

Кроме того, можно отобразить важные факты рабочей биографии, которые не уместились в резюме. Например:

— указать, что готовы работать только на определённых условиях: с гибким графиком, удалённо и т. д.;
— объяснить причину долгого (больше полугода) перерыва в работе;
— объяснить причину частой смены компаний;
— объяснить причину, по которой решили сменить направление деятельности;
— вписать важные навыки или образование, которое не подходит под существующие графы на hh.ru;
— загрузить портфолио в другом формате, нежели это предлагает сервис.

На что стоит обратить внимание?

Кроме того, перед составлением текста сопроводительного письма важно ещё раз перечитать вакансию. Часто работодатели проверяют внимательность потенциальных сотрудников и просят начать мотивационное с какого-то необычного слова или нестандартного приветствия. Кроме того, иногда в сопроводительном письме просят ответить на конкретные вопросы, связанные с требованиями вакансии.

Если запрашиваемая информация не будет зафиксирована в тексте, вашу кандидатуру, скорее всего, отклонят.