Смена «КОНСТРУКТИВ»: без стресса и по любви
Студенческий педагогический отряд «Вышка — детям» существует уже почти 5 лет, и с самого его основания сообщество вожатых Вышки стремилось к организации собственного детского проекта.
«Наш педотряд появился как группа инициативных ребят, которые помогали разнообразить досуг детей сотрудников университета. Потом мы начали быстро развиваться — организовали несколько сезонов Школы вожатых, включились во многие проекты внутри Вышки. Но больше всего мы мечтали о своём лагере, своей смене — вот чего всегда не хватало», — отмечает Катя Решетова, руководитель СПО.
Путь к этой мечте был сложным и интересным. В 2023 году «Вышка — детям» провели дневную профориентационную смену «Навигатор»: дети сотрудников Вышки и ПАО «Газпром» приходили в университет в течение недели, узнавали об актуальных профессиях и готовили собственные проекты. А весной 2024 команда педотряда стала победителем Конкурса поддержки социальных инициатив обучающихся и получила возможность провести выездную смену в учебном центре «Вороново» — так и появился «КОНСТРУКТИВ».
Координатором проекта стала Аня Сивак, вожатая СПО, которая давно мечтала стать частью большой и важной инициативы:
«Я чувствовала, что это огромный шаг для всего СПО и каждого из нас, хотелось, чтобы всё прошло отлично. Поэтому я стала руководителем смены и набрала себе самую лучшую команду!» — делится Аня.
Свою первую настоящую смену ребята решили посвятить качественной профориентации, потому что проблема выбора профессии как никогда актуальна для современных школьников.
Причиной стало также то, что для самих организаторов эта тема очень близка, ведь, даже учась в университете, ребята продолжают искать себя и получать разный полезный опыт:
«Каждый из организаторов в той или иной мере сталкивался с проблемой выбора будущей профессии на своём жизненном пути. А ещё мы все обладаем различным бэкграундом, что позволяет нам очень многим поделиться с подростками!» — рассказывает Влада Решетова, глава PR-отдела смены.
Перед командой стояла довольно сложная задача — сделать так, чтобы профориентация действительно работала, а не путала детей ещё больше. Поэтому организаторы начали работу с обсуждения целей и особенностей будущей смены, сравнения своего профориентационного опыта — почти каждый из них когда-либо принимал участие в мероприятиях, помогающих определиться с профессиональными интересами.
Главной сложностью в таких проектах оказалось то, что они фокусируются на узком числе профессий, а также не учитывают, что люди в современном мире всё чаще меняют сферу деятельности, так как меняются сами. Именно эти мысли натолкнули ребят на концепцию, вокруг которой они построили смену:
«В результате мы поняли, что главное для современного человека — понимать себя, осознавать свои сильные стороны и зоны роста и чётко определять свои желания и амбиции. Из всех этих характеристик, как из конструктора, складывается личность, и они помогут не только выбрать профессию, но и сменить её при необходимости», — отмечает Аня.
Одной из важных целей при составлении программы стала передача школьникам тех знаний, которые студенты из «Вышка — детям» накапливали в течение нескольких последних лет — чтобы ребята как можно раньше узнали о самом значимом для них. Но при этом программа должна была соответствовать возрасту участников:
«Когда я готовил образовательные мероприятия, хотелось дать ребятам действительно актуальные знания: не загружать их чем-то сложным и заумным, но при этом не рассказывать слишком базовые вещи, которые они и так уже определённо знают из многих похожих проектов», — отмечает Влад Ратке, вожатый и один из разработчиков программы смены.
Когда концепция смены и первые элементы программы были определены, в визуальном стиле проекта появился конструктор, а также было придумано короткое и очень многозначное название — «КОНСТРУКТИВ» — всё было готово к тому, чтобы приглашать на смену её главных героев!
Участниками «КОНСТРУКТИВА» стали 43 учащихся 7-11 классов Москвы и ещё 9 субъектов Центрального федерального округа, их отобрали из 355 заявок. Главный HR смены Лера Макарова отмечает, что при отборе участников самым важным критерием было их искреннее желание погрузиться в профориентацию и задуматься о своём будущем:
«Если ребёнок учится в профильном классе и точно понимает, в каком направлении развиваться, к сожалению, мы не могли взять его на смену. А ещё следили за тем, чтобы это смена нужна была им самим, а не только их родителям — в этом помогали подробные анкеты и видеовизитки», — вспоминает Лера.
И вот спустя месяцы подготовки к смене момент истины наконец настал — 29 ноября организаторы из СПО «Вышка — детям» встречали школьников в «Вороново» и открывали программу. Впереди их ждали 3 насыщенных дня, которые запомнились всем надолго.
Программа включала несколько важных аспектов:
- Карьерный трек: ребята написали профориентационное тестирование, определяющее способности, интересы и потенциальные направления развития. По результатам тестирования каждый участник проходил индивидуальную карьерную консультацию от организаторов. Кроме того, в рамках этого блока прошли воркшопы об особенностях построения карьеры в современном мире и способах профессионального развития до 18 лет.
- Образовательные мероприятия: теоретические и практические занятия, посвящённые тому, как определить свои сильные стороны и зоны роста, как рассказывать о себе, работать в команде и как соотносятся «мягкие» и «жёсткие» навыки у современных специалистов.
- Развлекательные мероприятия: знакомство участников друг с другом и с организаторами, детективный квест, подготовка творческих номеров, стратегическая игра и атмосферные свечки с вожатыми — всё это не только позволило ребятам отдохнуть и хорошо провести время вместе, но и дало дополнительные возможности проявить себя.
Главной целью смены была помощь с выбором будущей профессии, поэтому крайне важным было не только интересное времяпрепровождение и развитие ценных навыков, но и проведение карьерного тестирования — и дети, и их родители с нетерпением ждали результатов.
«Ребята писали тестирование от Центра тестирования и развития гуманитарных технологий. Оно позволяет не только определить возможные профессии и направления обучения, но и больше узнать о своих личностных качествах, что также очень значимо для развития подростков», — рассказывает Даня Мятин, который разрабатывал карьерный трек программы.
В последний день участники вместе с экспертами определили, какие конкретные шаги могут уже сейчас сделать для своего развития, исходя из результатов теста. Катя Решетова отмечает, что этот момент был самым запоминающимся для неё:
«Мне понравилось, что я могла замотивировать школьников развиваться. Иногда они говорили: «Я запутался, но благодаря консультации смог понять, что же мне подойдёт лучше» — это очень радовало», — вспоминает Катя.
Рассуждая о полезности смены для дальнейшего профессионального развития ребят, Даня отмечает:
«Смена превзошла мои ожидания! Участники были очень замотивированы, и большинство из них действительно стали ближе к определению своего дальнейшего пути», — говорит Даня.
На протяжении всего проекта рядом с участниками были внимательные и поддерживающие вожатые — они помогали ребятам отдохнуть после образовательных активностей, интересно провести свободное время и обрести на смене близких людей.
Сами вожатые отмечают, что тоже вдохновились и зарядились энергией от ребят в своих командах. Так, Надя Якимова рассказывает, что ребята, приехавшие на смену, удивляли её на протяжении всех 3 дней:
«Больше всего меня впечатлила их искренность и открытость! Они не боялись делиться сокровенными мыслями, не боялись креативить и проявлять себя! Их энергичность и решительность подарили и мне много вдохновения!» — отмечает Надя.
Вожатая Саша Кисарина очень переживала о том, как сложится взаимодействие со старшими школьниками, но ребята в команде избавили её от всех сомнений:
«Когда в зале громче всех кричат твоё имя и называют лучшим вожатым — это невероятное ощущение. Сразу думаешь: «Это мои!» Я поняла, что пока я замечаю в себе слабости, дети искренне восхищаются. Поэтому нужно перестать себя недооценивать», — делится Саша.
Не только общение с детьми, но и подготовка и проведение «КОНСТРУКТИВА» стали для организаторов особенным опытом, который многому научил. Например, Влада Решетова несколько лет занимается пиаром СПО «Вышка — детям» и его проектов, но роль главы PR-отдела смены открыла для неё новые возможности: например, Влада и её команда разработали визуальный стиль проекта с нуля, создали мерч смены и собственный эмоджи-пак.
«Больше всего запомнился момент, когда я надела лонгслив, дизайн которого создала собственными руками! С самого начала относилась к каждому посту в канале смены с особым трепетом и любовью, но тут я смогла ощутить реальный продукт, к появлению которого приложила руку. Мой восторг в тот момент было не передать словами!» — делится Влада.
Влад Ратке отмечает, что во время подготовки сталкивался с трудностями, но они помогли ему вырасти как организатору:
«Я научился не бояться. Не бояться спрашивать, не бояться каких-то сложностей, не бояться пробовать себя в чём-то новом. Я всегда мог уточнить то, что непонятно, и получить поддержку — это действительно ценно», — говорит Влад.
В самом начале работы над проектом у «КОНСТРУКТИВА» появилось правило, которое стало самым важным принципом во время её подготовки и проведения:
«Мы все очень многозадачные, много учимся, работаем, максимально вкладываемся в проекты и часто выгораем, потому что отдаём им всех себя. Иногда в этой суете мы забываем, почему и для чего мы это делаем. Поэтому с первого дня подготовки смены она стала «сменой без стресса»: мы договорились спокойно решать все проблемы, не паниковать, разговаривать друг с другом и получать удовольствие от процесса», — делится координатор Аня.
И это сработало: все организаторы проекта отмечают, что этот опыт напомнил им о том, как важно быть внимательными друг к другу и к своему состоянию, дарить поддержку и тепло другим. Саша Кисарина вспоминает, что именно это помогало ей справляться с трудностями:
«Во время разработки программы иногда случалось такое, что в голову ничего не шло, конструктор не складывался. Тогда на помощь приходили чудесные организаторы — моя главная поддержка!» — признаётся Саша.«Как корабль назовёшь, так он и поплывёт, — замечает Лера. — Мы назвали наш чат «без стресса», и всё получилось!»
За каждой большой историей стоят люди, которые вкладывают в неё свои силы, время и искренние эмоции. Организаторы «КОНСТРУКТИВА» отмечают, что любовь к своему делу и поддержка друг друга помогли им справиться с такой сложной задачей.
«Секрет прост: мы делаем то, что любим, и любим то, что делаем», — делится Влада.«Атмосфера, самоотдача, вовлечённость, искренность и организованность — вот почему «КОНСТРУКТИВ» получился таким ярким!» — рассказывает Надя.
Прямо сейчас организаторы «КОНСТРУКТИВА» анализируют обратную связь участников и подводят итоги смены, но уже понимают, что не собираются на этом останавливаться.
«Мы убедились, что даже небольшой командой из 13 человек способны организовать смену, с которой дети не хотят уезжать. Обязательно продолжим создавать такие впечатления и воспоминания!» — отмечает Катя Решетова.«Не хочется спойлеров, но я уверена: дальше — больше», — делится Лера Макарова.
Подводя итог, координатор Аня делится самыми яркими эмоциями по поводу смены:
«Иногда небольшие события полностью переворачивают жизнь. Трёхдневный «КОНСТРУКТИВ» изменил мою, а для «Вышка — детям» стал шагом в большое будущее, о котором раньше мы могли только мечтать. Я горжусь тем, что мы смогли!»
Авторы: Аня Сивак, Маша Вох
Редактор: Лера Никулина
Фотограф: Соня Кравцова
Дизайнер: Катя Морозова