Моменты - с большой буквы

«Моменты» – проект информационного агентства «URA.RU» для тех, кому не хватает позитивных новостей. Издание рассказывает о самых интересных событиях Екатеринбурга - из разрозненных моментов создаётся объемная красочная картина яркой реальности. В ней все, кроме политики, криминала, курса доллара и цен на нефть.Об условиях практики в «Моментах» мы поговорили с Ольгой Осокиной - главным редактором издания и выпускницей факультета журналистики УрФУ.

- Ольга, поделитесь, как Вы попали в «Моменты» и чем Вас зацепил этот проект?

В «Моменты» я пришла в 2019 году, когда училась на 4 курсе. В то время в издании освободилась вакансия журналиста, а я как раз искала работу. Проект зацепил тем, что в нем не было политики и криминала, и мы до сих пор стараемся избегать этих тем. Но иногда они все-таки проскальзывают, потому что без политики жить практически невозможно в нынешней обстановке.

- Когда появился проект «Моменты»? В чем его главная цель?

Проект появился в 2016 году. Главная цель "Моментов" - рассказывать о том, что Екатеринбург - отличная площадка для развития личного бренда и бизнеса. Город постоянно развивается, адаптируется, меняется, и мы делимся этим с аудиторией.

- Расскажите, пожалуйста, как проходит практика в «Моментах»?

Бывает, что нужно написать срочные новости, но я никогда не даю такие задания практикантам. В основном студенты либо делают какие-то полезные подборки (что посмотреть, где сфотографировать), либо собирают информацию в рубрику «Афиша на выходные». Я стараюсь не погружать практикантов в стрессовые ситуации, потому что не все это выдерживают. Но, как показывает практика, работа в стрессовых условиях ускоряет процесс обучения.

- Я слышала, что проект приостанавливал свою деятельность. Так ли это?

Да, это было в 2020 году, когда ушла главный редактор Елена Сальник. Мы приостановили деятельность на неделю-две, но потом стали выходить в социальных сетях, а через пару месяцев подключили и сайт. Эта пауза была для того, чтобы переосмыслить, кто мы, и куда мы идем, чтобы наметить иной вектор развития. Мы познакомились с новой аудиторией - более творческой, состоящей из 20-летних ребят: музыкантов, художников, модельеров. Конечно, наши журналисты и раньше общались с такими людьми, но немного в другом контексте. До этого мы всегда искали что-то «кликабельное», привлекающее внимание, какой-нибудь скандал или несправедливость. А после паузы мы стали рассказывать о жизни творческих людей, о том, что происходит вокруг, стали более «лояльными». Со временем мы поняли, что оставаться в таком контексте очень странно, ведь мы, по сути, стали вторым «The Village» (заблокирован в РФ). После Нового года мы постепенно стали создавать свою привычную повестку. Вернулись к освещению светских мероприятий, вечеринок, к обзорам ресторанов. И я безумно скучала по всему этому.

- А как студенту попасть на практику в «Моменты»?

Обычно практиканты либо пишут на почту, либо находят мои контакты в социальных сетях, и мы договариваемся о встрече. На собеседовании мы обсуждаем, что студент хочет получить от практики, на какие темы писать, что ему интересно. Я рассказываю, какие у редакции есть возможности, в каком формате можно работать: удаленно или в офисе. Некоторые приходят и говорят, что еще не знают, о чем хотят писать. С такими ребятами намного сложнее работать, но мы стараемся и для них подобрать темы. Все мы с чего-то начинаем, и это нормально. Я тоже когда-то пришла в редакцию и сказала: «У меня нет никаких тем, я не знаю, о чем хочу писать».

- С какими трудностями сталкиваются студенты на практике?

С непониманием того, о чем хотят писать и как развиваться. Чаще всего они приходят с «огроменными» глазами и спрашивают: «Что делать?» Также студентам всегда тяжело адаптироваться к работе. В университете им дают время, чтобы написать новость, а тут они пишутся за 10–20 минут. Конечно, не все к этому готовы. В целом эти трудности проходят с опытом. Первые 2–3 дня трудно всем, дальше ребята осваиваются, и все идет как-то проще. А самая главная трудность, наверное, только для меня, когда ребята пишут, что придут и пропадают.

- Ольга, мне интересно, а как проходит рабочий день практиканта?

Так же, как и у рядового сотрудника. Если практикант работает из офиса, то он приходит и готовится к планерке, на которой мы предлагаем новости, темы, обсуждаем повестку дня и как это интерпретировать для наших аккаунтов в социальных сетях. Также на планерке присутствует отдел продаж. Они говорят о том, что от нас нужно, мы говорим, какие у нас есть предложения. В результате такого мозгового штурма создаётся четкий, структурированный план на день, от которого мы отступаем в зависимости от повестки.

- А вы берете студентов на работу в штат?

В целом да, но только если у нас будут рабочие места. Сейчас, например, у нас закрыты все ставки. Пока такой возможности нет, но мы будем рады новым сотрудникам.

- Какая атмосфера у Вас в коллективе?

Очень творческая, очень веселая, при том, что мы работаем. У нас все ребята между собой хорошо общаются, и мы дружим. Иногда после рабочего дня устраиваем спонтанные корпоративы.

- Какие возможности открываются для первокурсников во время практики и после нее?

Очень много возможностей, если студент сам их использует. Если он приходит ради «галочки», чтобы просто пройти практику, написать нужное количество материалов и уйти, в таком случае возможностей никаких. Если практикант заинтересован в работе, то, конечно же, перед ним открывается множество дорог и возможностей. Во-первых, это новые полезные знакомства: редакция, коллектив URA.RU, спикеры «Моментов». Во-вторых, студент может попасть на закрытые мероприятия, посмотреть, как развивается город в режиме онлайн. В целом это помогает освоиться. Когда ты ходишь на пресс-конференции, пресс-походы, ты чувствуешь этот журналистский дух, когда все с диктофонами, снимают, общаются со спикерами. Такие мероприятия мотивируют, после чего появляется желание дальше развиваться в этой сфере.

Автор: Елизавета Конова