Мурат Димитров о предпринимательстве, проекте «Зеленый Фитнес» и качествах, способствующих успеху.
Представляем вашему вниманию интервью с победителем премии «КАРДО-2017» в номинации «Предприниматель года» Муратом Димитровым.
– Как и когда ты начал заниматься предпринимательством? Каким видом предпринимательской деятельности занимаешься сейчас?
– Предпринимательством я начал заниматься с 18 лет, когда переехал из Карачаево-Черкессии в Казань. Я пытался заниматься разной деятельностью, начиная с дизайнерских студий, заканчивая IT-проектами. Постепенно я искал свою нишу и со временем понял, что она будет связана с социальными и спортивными проектами. Так у меня появилась идея создания проекта «Зеленый фитнес», относящегося к социальному предпринимательству. На данный момент я занимаюсь помимо перечисленного Event-агентствами и открываю сеть кофеен.
– Какой вклад ты вносишь в развитие уличной культуры?
– Мы реализуем проект «Зеленый фитнес». Это тренировки на свежем воздухе по различным спортивным направлениям. В этом году мы провели 1400 тренировок в 25 городах России. Мы приобщаем людей к спорту, здоровому образу жизни, показываем им, какие вообще бывают виды тренировок, и человек, который ни разу не занимался спортом или не имеет представления о нем, может прийти на любую нашу бесплатную тренировку, попробовать себя и начать заниматься на регулярной основе.
– В чем состояло испытание для предпринимателей, чтобы получить звание «Предприниматель года»?
– Я думаю, основное испытание заключалось в проделанной работе, которую выполнял каждый из номинантов. Это преимущественно реализованные проекты, значимость и успех которых оценивало экспертное жюри и по ним выносило свое решение о присвоении звания победителя в номинации «Предприниматель года».
– Какие качества, на твой взгляд, способствуют обретению успеха на данном поприще?
Я выделяю наиболее ключевыми 4 качества:
– смелость (человек не должен бояться предпринимать смелые шаги, которые никто особо не предпринимает);
– ответственность – если кто-то в команде накосячит или совершит какую-то ошибку, то в любом случае будет виноват лидер этой команды (то есть в это понятие включается и командность);
– умение искать и находить важную информацию, события, мероприятия, важных людей;
– умение договариваться и вести диалог, находить точки соприкосновения и думать в формате «ВЫИГРАЛ/ВЫИГРАЛ».
– Насколько сложно было принимать участие в соревнованиях «КАРДО-2017»? Какие рекомендации ты бы дал организаторам по проведению события в 2018 году?
– Принять участие было несложно: я собрал портфолио, подал заявку и приехал на финал премии, пройдя отбор. Я думаю, мне удалось победить в большей степени за счет того, что была проделана большая работа и мы с моей командой реализовали достаточно крупный проект. К тому же было мало участников: всего 2 номинанта. Думаю, точка роста организаторов заключается в том, чтобы поднимать престиж премии и привлекать больше кандидатов для создания конкурентной среды.
Спасибо, Мурат, за знакомство с твоим проектом и советы по премии. Удачи и новых идей! С нетерпением ждем на «КАРДО-2018».
«КАРДО» — улица начинается здесь!