Пенсионная реформа: почему сейчас и кого не коснётся

Ёлкин о пенсии
Ёлкин о пенсии

Афера с пенсионной реформой гениальна. Совместить эту скандальную реформу с чемпионатом мира, когда информационный фон, забитый "праздником спорта для всех" просто не позволит полноценно получить обществу достоверные сведения о происходящих изменениях - правда, похоже на игру в напёрстки? Власть решила обжулить своих граждан.

Кроме того, в крупнейших 11 городах страны, с населением в совокупности примерно миллионов 25, если не больше, запрещены на ближайший месяц акции протеста, вплоть до одиночных пикетов. Крупнейшие города, где проводятся матчи, наводнены силовиками всех мастей. Перемещения между городами тоже осложнены, вспомните запреты автобусных маршрутов. Поставлены жёсткие ограничения по перемещению граждан с помощью регистрационных препонов. Общество лишили голоса, обездвижили его и поставили перед фактом. В таких условиях, ювелирно созданных и просчитанных, протесты сведены к минимум, власть себя полностью обезопасила от первой волны возмущения.

А теперь о самом интересном, кого же не коснуться такие драконовские инициативы правительства? Пенсионная реформа не коснется военнослужащих, силовиков и работников МЧС, как заявили в Думе. Своих охранников власть не тронет. Даже если необходимый им для выхода на пенсию трудовой стаж будет скорректирован, о чём упомянул в четверг первый вице-премьер Антон Силуанов, то без компенсации эта категория граждан так или иначе не останется, уверены в Думе.

Ранее СМИ писали, что переговоры Минфина с Минобороны и прочими заинтересованными структурами о повышении трудового стажа военнослужащих уже проведены, но окончательное решение вопроса перенесено на будущее. Правительство России одобрило 14 июня концепцию поэтапного повышения пенсионного возраста, согласно которой мужчины будут уходить на пенсию не в 60 лет, как сейчас, а в 65. Возраст выхода на пенсию женщин увеличится с 55 до 63 лет. В ближайшее время соответствующий законопроект будет внесён на рассмотрение Госдумы.

232 views·22 shares