Производственная травма

Инструкция для работодателя при травме сотрудника в рабочее время в месте для курения

1. Немедленные действия

• Окажите первую помощь сотруднику. При необходимости вызовите скорую помощь (тел. 103 или 112).

• Сообщите о происшествии руководителю/ответственному за охрану труда.

• Зафиксируйте обстоятельства:

o Сфотографируйте место происшествия.

o Сохраните записи с камер наблюдения (если есть).

o Запишите контакты свидетелей.

2. Оформление документов

• Направьте сотрудника в медучреждение для оформления медицинского заключения (форма №315/у).

• Составьте акт о несчастном случае (форма Н-1, если травма признана производственной).

o Срок: в течение 3 дней для легких случаев, 15 дней — для тяжелых/смертельных.

3. Создание комиссии по расследованию

• Включите в комиссию:

o Представителя работодателя.

o Специалиста по охране труда.

o Члена профсоюза или иного представителя работников.

o При тяжелых случаях — представителя ГИТ и ФСС.

• Задачи комиссии:

o Установить, связана ли травма с работой (даже в месте для курения, если оно разрешено).

o Проверить соблюдение норм безопасности в зоне курения (освещение, покрытие, знаки).

o Определить, нарушал ли сотрудник правила (например, курение в неположенном месте/время).

4. Расследование и выводы

• Сроки:

o 3 дня — для легких случаев.

o 15 дней — для тяжелых.

• Результат:

o Если травма признана производственной — работодатель оплачивает лечение и больничный (ст. 184 ТК РФ).

o Если травма не связана с работой (например, нарушение режима курения) — случай оформляется как бытовой.

5. Уведомление контролирующих органов

• Для производственных травм:

o Направьте извещение в ГИТ и ФСС в течение 24 часов (для тяжелых/смертельных случаев).

• Для всех случаев: Зарегистрируйте происшествие в журнале учета несчастных случаев.

6. Профилактические меры

• Проведите внеплановый инструктаж по безопасности.

• Устраните нарушения в зоне курения (например, добавьте противоскользящее покрытие, освещение).

• Пересмотрите локальные акты (например, запрет на курение в опасных условиях).

7. Взаимодействие с сотрудником

• Обеспечьте соблюдение его прав: оплата больничного, компенсация (если травма производственная).

• Предоставьте копию акта Н-1 в течение 3 дней после подписания.

8. Архивация документов

• Храните материалы расследования 45 лет (для производственных травм) или 3 года (для бытовых).

Важно:

• Место для курения должно соответствовать Приказу Минздрава №110н (удаленность от рабочих зон, безопасная организация).

• Даже в разрешенной зоне курения работодатель отвечает за безопасность сотрудников (ст. 212 ТК РФ).

При возникновении спорных ситуаций рекомендуется проконсультироваться.