О политике - ответы профсоюзных активистов. Часть 1.
Общество, построенное на основе патернализма и доверия к верховным органам власти, неизбежно рушится. Прошло время, когда власть имущие готовы были делиться социальными благами с низами. Теперь только коллективная борьба может обеспечить лучшую долю работникам. И чем дальше, тем больше людей это понимает.
В этих условиях политизация неизбежна и неотделима от рабочей борьбы на рабочем месте – в этом убежден профсоюзный эксперт и участник «Союза марксистов» Дмитрий Кожнев.
Дмитрий Кожнев участвовал как органайзер в российских профсоюзах, в забастовке на «Бентелере» в 2012 году и сейчас проводит курсы профсоюзного органайзинга в «Союзе марксистов».
В нашем материале он ответит на вопрос: «Что такое политика и как она связана с рабочим активизмом? Не преждевременны ли эти вопросы? Как приходят работники к пониманию себя как класса?»
- Можно ли сказать, что главное в развитии рабочего движения это организация низового движения, борьба за малые экономические требования рабочих?
Дмитрий Кожнев:
Нет я не согласен с этим тезисом. В первую очередь, мне не совсем понятно, почему из всей массы наёмных работников (и более того, пролетариев) вычленяется лишь одна профессиональная группа «рабочие». Но самое главное в том, основная цель организованного движения трудящихся – это изменения мира в пользу трудящихся, реализация их социальных экономических, и, как следствие, политических интересов. Поэтому борьба за «малые экономические требования» – это лишь первичная, начальная школа организации и коллективных действий, но если не двигаться далее, это становится вредным ограничением, лишающим трудящихся перспектив и достойного будущего
2. Должны ли экономические требования рабочих на определенном уровне организованности (организация профсоюза, например) перерастать в политические требования?
Дмитрий Кожнев:
Экономика неразрывно связана с политикой. Более того, политика по сути является выражением экономики. Поэтому перерастание экономических требований и борьбы в политические является закономерным и естественным явлением.
3. Согласны ли вы с утверждением, что профсоюзы должны придерживаться линий социалистических, коммунистических учений и партий или по крайней мере не отрицать их?
Дмитрий Кожнев:
Социалистические и коммунистические концепции (в их истинном значении) по сути и являются обобщением и систематизацией опыта борьбы трудящихся во всём мире, а также теорией реализации обобщённых интересов этих трудящихся. Поэтому, на мой взгляд, не может быть сколь-либо последовательных и сильных профсоюзных структур (в их органайзинговом понимании, а не разновидности бизнес модели) без опоры и использования социалистической концепции.
4. Как вы считаете, какими основными путями работники приходят к социалистическим идеям, что является главной движущей силой изменения мышления работника, перехода от частного к общему?
Дмитрий Кожнев:
Я считаю, что реальная практика коллективной борьбы работников за свои интересы на рабочем месте даёт самые исчерпывающие представления о классовом расслоении общества, противоположности интересов и справедливости социалистических концепций. Более того, чтобы в этом деле достигнуть успеха, жизненно необходимо пользоваться мировым опытом, наработками и обобщающей их теорией. Иначе люди будут в роли слепых котят перед монстрами бизнеса и власти, не имея шансов на положительный результат
5. Обязан ли профсоюз продвигать идеи солидаризации всех рабочих, классовой направленности борьбы рабочих?
Дмитрий Кожнев:
Современный мир глобален, глобален капитал. Если трудящиеся всех стран не будут действовать сообща, не будут понимать общие интересы, они не смогут стать силой и у них не будет шансов на успех. Поэтому без продвижения идей классовой борьбы, классовой солидарности и единства действий они не станут силой, не станут субъектом и не смогу влиять ни на какие процессы на рабочих местах и в обществе. Это вопрос силы и выживания.