ОКП-123 УЭХК отчитался о работе за год
Подведение итогов работы объединенного комитета профсоюза УЭХК за период с ноября 2019 по ноябрь 2020 года прошло в новом формате. Отчетный доклад был представлен в электронном виде на профсоюзной странице корпоративной внутренней сети. Атомщики имели возможность оставить свои мнения и комментарии, задать вопросы.
К достижениям отчетного периода можно отнести следующее:
Все пункты коллективного договора УЭХК работодатель в отчетном периоде выполнил.
Уполномоченные по охране труда выявили в 2019 году более 5 тыс. нарушений, большая часть из которых оперативно устранена.
Профсоюз вел мониторинг проведения СОУТ, участвовал в утверждении ее результатов и принятии решения о сохранении уровня дохода работников по потере компенсаций. Почти 600 членов профсоюза получили бесплатную консультацию профсоюзного юриста.
Профсоюзные организации дочерних и зависимых обществ получили от ОКП-123 правовую помощь и поддержку в решении вопросов своевременной выплаты заработной платы, заключения и изменения коллективных договоров, изменения условий труда.
ОКП-123 вручил 200 ветеранам Великой Отечественной войны и 120 ветеранам-атомщикам юбилейные медали - дома и с учётом всех требований безопасности.
Профсоюзу удалось организовать детскую летнюю оздоровительную кампанию в условиях пандемии. «Таватуй» - единственный детский оздоровительный центр, который принял этим летом юных новоуральцев. Лагерь стал победителем конкурса Федерации профсоюзов Свердловской области за лучшую тематическую акцию «Профсоюз», которую организовал ОКП-123.
Объединенный комитет профсоюза продолжал заниматься организацией досуга работников и оказанием материальной помощи. Новоуральские атомщики получили от профсоюза поддержку на 5,3 млн рублей.
- В этом году мы столкнулись со многими сложностями. В непростой ситуации было особенно важно сохранить доход работников комбината. Поэтому одним из главных достижений отчётного периода можно считать уникальное для атомной отрасли решение, принятое на нашем предприятии по результатам плановой СОУТ. После длительных переговоров между ОКП-123, администрацией УЭХК, представителями ТВЭЛ и РПРАЭП удалось сохранить на максимально возможном уровне доход у работников, ранее получавших компенсации. ОКП-123 будет продолжать работу в этом направлении с целью распространения нашего опыта на другие предприятия Топливной компании.
Мы благодарим председателей профкомов, профактив, администрацию УЭХК и предприятий Госкорпорации в Новоуральском городском округе, руководителей подразделений и ветеранов за наши совместные решения, достижения и победы. Взаимопонимание и сотрудничество были и остаются важнейшими составляющими в реализации общей цели – успешного развития предприятий атомной отрасли и оценки труда их работников, - отметил председатель ОКП-123 Александр Пинаев
Сегодня на учёте в ОКП-123 УЭХК состоят 22 цеховых профсоюзных организации по производственному принципу и 16 первичных профсоюзных организаций Новоуральской промышленной площадки, которые работают с объединенным комитетом профсоюза по соглашению. Общая численность - 3264 работников и 7128 ветеранов в составе профсоюзной организации неработающих пенсионеров (ПОНП). Уровень профсоюзного членства составляет 70%.
По информации Марины Березовской, редактора «Профсоюзного меридиана» ОКП-123 УЭХК