7 онлайн-тестов для профориентации школьников

Насколько достоверны известные тесты и как ими пользоваться, чтобы выбрать оптимальную профессию

Когда наступает пора определяться с будущей профессией и вузом, многие, кто сомневается, обращаются к профориентационным тестам. Редакция «Родительского университета» изучила популярные методики, а также выяснила у экспертов по профориентации, насколько стоит полагаться на результаты подобных исследований.

Как проходить тесты, чтобы они принесли пользу:

В интернете несложно найти проверенные временем профориентационные тесты Климова, Голланда, Голомштока и другие. Однако самостоятельно трудно понять, насколько они достоверны и полезны в конкретном случае.

По мнению сооснователя профориентационного сервиса «Профилум» и специалиста по профориентации Виталия Алтухова, такими тестами можно пользоваться, но с оговорками.

«Эти методики отработаны достаточно давно, на релевантных направлениях рынка труда того времени. Сейчас другая эпоха, многое изменилось, появились новые профессии. Поэтому точность результатов таких тестов будет невысока, но как один из инструментов такой тест применить можно», — говорит Виталий Алтухов.

«Важно понимать, что даже самый идеальный тест не работает без консультации. Он содержит много информации о человеке, но непонятно, что с этим делать. И уж тем более ни один тест не проработает страхи, сомнения и тревоги человека перед важным жизненным выбором», — добавляет профориентолог и автор подкаста «Кем быть» Анна Александрова.

Чтобы не ошибиться с выбором профессии, подростку можно предпринять следующие шаги:

● пройти несколько тестов и сопоставить результаты;

● проконсультироваться с профориентологом;

● съездить в профориентационный лагерь;

● найти информацию о конкретных профессиях;

● пообщаться с людьми, которые работают в интересующих направлениях;

● поработать в сфере, которая нравится, чтобы определиться, есть ли склонность и способности к ней;

● продумать запасной вариант на случай, если освоить выбранную профессию не получится.

«Задача самоопределения заключается в том, чтобы развивать навыки, решать задачи, а не просто снять параметры. В развитие карьерной грамотности мы вкладываем понимание рынка труда, знакомство с разными вариантами реализации профессий, образовательных траекторий. Это отдельный навык наравне с финансовой и цифровой грамотностью», — подчёркивает Виталий Алтухов.