Безопасность создают не инструкции, а люди! - Регина Уразакова
«С одной стороны, эта фраза означает, что инструкции написаны исходя из происшествий с участием людей. Но при этом очень важен и другой человеческий фактор – личный пример и неравнодушие, которые помогают развивать культуру безопасности на производстве», – уверена Регина Уразакова, инженер Нижневартовского аварийно-восстановительного поезда (ООО «Запсибтрансгаз»).
Вопросам охраны труда героиня нашей рубрики всегда уделяла большое внимание. Когда она решила стать уполномоченным по охране труда, коллеги поддержали кандидатуру Регины, и к её дополнительным обязанностям относятся с пониманием и уважением.
«Работа, которую проводит Регина Азатовна, играет важную роль в обеспечении безопасности и благополучия коллег. Она ведет беседы с сотрудниками на тему безопасного труда, участвует в линейных обходах и помогает улучшать рабочую среду на предприятии. Её профессионализм и преданность своему делу способствует созданию благоприятной и безопасной рабочей атмосферы», – рассказал Вадим Усманов, начальник Нижневартовского аварийно-восстановительного поезда.
«Ответственность – важное качество характера уполномоченного. Мы консультируем сотрудников по вопросам охраны труда и следим за выполнением требований безопасности при проведении различных работ. В любой момент нужно быть готовым принимать решения и действовать в интересах безопасности работников. Если какие-то работы представляют угрозу для здоровья людей, нужно сразу же их остановить.
Также в работе уполномоченного важен аналитический склад ума, чтобы разрабатывать предложения по улучшению рабочей среды в рамках программы УМШ.
В вопросах безопасности мелочей не бывает. Поэтому при проведении линейных обходов я стараюсь выявлять опасные факторы и оценивать риски на рабочих местах для предупреждения несчастных случаев. Однажды при проведении очередного линейного обхода выявили нарушение: сотрудники, ушедшие на обед, не отключили таль. Это прямое нарушение инструкции в которой говорится, что нужно отключать приборы от электроэнергии при перерывах в работе. Сообщила руководителю подразделения, провела поведенческий аудит безопасности (ПАБ). Постаралась донести до работников, что обеспечение здоровых и безопасных условий труда является приоритетной задачей, направленной на достижение стратегических целей – отсутствие производственного травматизма и аварий.
Наша работа – это не только проведение регулярных проверок и устранение недостатков, но и развитие у персонала культуры безопасности.
Всем коллегам я желаю только одного: чтобы не было несчастных случаев. Берегите себя!», – подчеркнула Регина Уразакова.