Как составить идеальное резюме
Во время поиска работы главная задача — умело прорекламировать себя и продать свою кандидатуру работодателям. Собрали советы из книги «Не торопитесь посылать резюме» от эксперта в области стратегического маркетинга Джеффри Фокса.
Ответьте на вопрос «Зачем работодателю нанимать именно меня?»
Прежде чем приступать к написанию резюме, подумайте: почему именно вас должен выбрать работодатель среди множества других кандидатов. Прикиньте, какие именно качества и способности могут помочь компании в перспективе. Если удастся показать, в каком именно аспекте вы будете незаменимым сотрудником, приносящим пользу компании, вас с охотой возьмет любая организация.
Дайте резюме название
Важно сразу дать понять тем, кто нанимает вас на работу, что конкретно вы ищите и чего хотите. Многие HR-менеджеры жалуются на то, что при поиске резюме часто попадаются заявки с общим названием: звонок такому кандидату в большинстве случаев оказывается бесполезным для фирмы и назойливым для соискателя. Например, заголовок «менеджер» общий и неинформативный. Следует уточнить: «менеджер по продажам», «менеджер по работе с клиентами» или «финансовый менеджер».
Подберите хорошую фотографию
Возможно, вам покажется странным, что такой незначительной и побочной детали отведено третье место в списке. Однако, как известно, первое впечатление нельзя произвести дважды: следует позаботиться о том, чтобы ваша фотография была достойной, качественной и приятной.
Краткость — сестра таланта
Не стоит растягивать резюме более чем на 2 страницы. Возможно, вы увлеклись и дали много лишней информации, которая вряд ли заинтересует работодателя. Кроме того, читать большой текст утомительно — вспомните свое домашнее задании по тяжелому предметы и пожалейте сотрудников HR-отдела.
Хвалите себя
Хвалить себя можно! Ведь в резюме нужно указывать именно то, что способно выделить вас на фоне конкурентов. Соблюдайте разумную грань и не превращайте информацию для работодателя в оду самому себе. Избегайте пафосных формулировок, которые лишь отталкивают читателя.
Не лгите
Не приписывайте себе лишних качеств и навыков, которыми в реальности вы не обладаете: очень часто это может выйти «боком». Какой-то навык, который кажется вам весьма красивым и пускающим пыль в глаза, но на деле совсем не нужным для этой должности, в какой-то момент может понадобится компании: и тогда отсутствие заявленных вами навыков владения финским языком выставит вас в весьма невыгодном свете.
Отсутствие опыта работы не значит пустое резюме
Этот пункт особенно актуален для студентов. Даже если у вас нет опыта работы, это не значит, что вы неконкурентоспособны на рынке труда. Помимо вуза и факультета, вспомните учебные достижения: участие в студенческих проектах и конференциях, повышенную стипендию, практики, стажировки и прочую деятельность в рамках учебного заведения. Это даст работодателю информацию о том, насколько вы будете успешны в его компании в роли молодого специалиста.
Автор: Мария Лабазанова