Интервью с Полиной Шеиной о сообществе «Люди дела»

Полина, вы — движущая сила сообщества. Вы координируете весь процесс от вступления новых участников до запуска их совместных проектов. Как бы вы объяснили человеку, который не знаком с деятельностью Фонда, что такое сообщество «Люди дела», и зачем оно вообще появилось?

— Это объединение активных и «заряженных» людей. В него входят представители организаций, которые когда-либо побеждали в конкурсах Фонда Тимченко, которые не могут сидеть на месте и готовы поддерживать друг друга, выходить за рамки своих проектов, обмениваться опытом и масштабировать его.

Миссию сообщества сформулировали сами участники: «Мы создаем условия для развития и поддержки тех, кто ответственно относится к людям вокруг себя, остро чувствует их проблемы и не жалеет усилий, чтобы улучшить их жизнь».

В какой момент стало понятно, что победителям конкурсов нужно нечто большее, чем просто завершённый проект?

Это обозначили они сами на стратегической сесcии в Москве в 2024 году и выделили несколько причин для его создания: например, хотелось не терять связь с Фондом, нужна была система взаимопомощи, а ещё они хотели повысить свою узнаваемость в профессиональной среде. У многих накопился опыт, которым они были готовы делиться, учить коллег по цеху и учиться самим. И сообщество — как раз такое место, где можно реализовать эту потребность.

С другой стороны, самому Фонду важно быть на связи со своими грантополучателями и после завершения поддержанных проектов, ведь именно они работают на местах и меняют своей деятельностью малые территории.

Кто обычно приходит в сообщество — какие это люди?

Это интересные люди, кому есть, что рассказать и чем поделиться, очень деятельные. При этом скромные, всегда, в первую очередь, говорящие о своём коллективе, а не о собственных достижениях.

Что чаще всего объединяет участников, ведь они из разных регионов и работают с разными темами?

Работа над общим проектом в сообществе или даже просто интерес к одному проекту внутри сообщества. Например, во внутреннем проекте «Место силы» участники делятся историями о местах, где они живут или которые придуают им сил, а затем навещают друг друга.

В какой момент вы понимаете: «да, сообщество работает» — по каким признакам?

Например, когда мы видим, что победители конкурсов Фонда Тимченко начинают им интересоваться, задают вопросы, как вступить, или предлагают свой проект. А ещё когда внутри сообщества его участники начинают дружить. На созвонах, во время консультаций и поездок мы видим, как сообщество меняет людей: оно помогает поддерживать вдохновение и не выгорать. Нам оно в этом плане тоже очень помогает :)

Что здесь можно получить такого, чего сложно достичь в одиночку или в рамках одного проекта?

Во-первых, другой опыт: здесь они могут делать проекты для сообщества — то есть друг для друга. Во-вторых, как уже отмечали выше, вдохновение — это очень важно для тех, кто работает в благотворительности. Ещё уникальный доступ к «коллективному ресурсу» связей, возможностей, идей: здесь синергетический эффект работает, как нигде. И конечно, надёжное плечо (и не одно), единомышленников, которые тебя понимают и всегда будут рядом.

Как вы видите сообщество сейчас? А через пару лет?

Сейчас я вижу сообщество как «живой организм», который растёт, становится сильнее, сложнее и сплоченнее.

Через пару лет хотелось бы, чтобы участники видели сообщество как самоорганизующееся и активно развивающееся объединение, которое совместно решает проблемы малых территорий, видит новые идеи и понимает как их поддержать.