Шанс получить качественное образование и построить карьеру вместе с «Илимом»

Филиал в Усть-Илимске запускает программу целевого обучения детей своих сотрудников по специальности «инженер АСУТП».

Как рассказала директор по управлению персоналом филиала в Усть-Илимске Юлия Дмитриева, программа реализуется совместно с тремя ведущими вузами: Братским государственным университетом, Иркутским национальным исследовательским техническим университетом и Сибирским государственным университетом науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнёва.

– С этими учебными заведениями компанию связывают долгосрочные партнерские отношения, – говорит Юлия Дмитриева. – Мы доверяем качеству подготовки студентов в них. Приоритет – Братскому госуниверситету в связи с удобным расположением: это ближайший к нам вуз.

На данный момент Усть-Илимский филиал готов заключить пять целевых договоров с ребятами, которые будут поступать в эти университеты в 2026 году по специальности «автоматизация технологических процессов и производств». Также филиал готов рассмотреть возможность заключения договоров со студентами, уже обучающимися по этому направлению.

Чтобы стать участником целевой программы, надо иметь высокий уровень базовых знаний. Юлия Дмитриева поясняет: профессия инженера АСУТП на современном крупном предприятии – очень сложная и ответственная. Для успешной учебы в вузе требуется хорошая успеваемость в школе.

– Поэтому мы будем вести отбор желающих поступить на целевое обучение, договоры станем заключать с самыми мотивированными, заинтересованными работать на нашем предприятии, – говорит она. – После поступления будем контролировать, как учится наш студент – будущий сотрудник: вузы после каждой сессии предоставляют нам справки об успеваемости. Условие обязательного освоения учебной программы прописано в целевом трехстороннем договоре.

Студентам-целевикам «Илим» предоставляет внушительный пакет поддержки. Так, при поступлении на бюджет им назначается дополнительная ежемесячная стипендия в размере 10 000 рублей. Тем, кто поступает на платной основе, обучение полностью оплачивает компания. Также участников программы ждут гарантированные практика и стажировки во время учебы, сопровождение опытных наставников из числа сотрудников «Илима», а после окончания вуза – трудоустройство с достойной заработной платой.

Согласно договору по окончании учебы целевик должен отработать в компании четыре года. Но если отчислится из вуза досрочно или расторгнет трудовой договор, не отработав четыре года, обязан будет вернуть затраченные на его обучение средства.

Что нужно сделать, чтобы стать участником программы целевого обучения по специальности «автоматизация технологических процессов и производств»?

До 31 мая 2026 года подать соответствующее заявление в кадровую службу филиала (Юлия Кардова, yuliya.kardova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92-118), а затем поступить в один из указанных вузов.

– Заключать договор целевого обучения будем после зачисления студента в учебное заведение. Да, дети наших сотрудников имеют приоритет при отборе в эту программу, но, отмечу, подать заявку на целевое обучение может любой школьник на сайте «Работа в России», – сказала Юлия Дмитриева.

Наталья Фирсова | Фото Антона Анчутина и из архива редакции