«Газпром трансгаз Ухта» приняло участие в Ярмарке вакансий ПАО «Газпром» в Волгоградском колледже
9 апреля «Газпром трансгаз Ухта» презентовало возможности практики и трудоустройства студентам «Газпром колледж Волгоград им. И.А. Матлашова» в рамках ярмарки вакансий дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром». В мероприятии приняли участие 28 организаций и региональное отделение «Российских студенческих отрядов» Волгоградской области.
На стендовой сессии специалисты по подготовке кадров предприятия предложили более 130 вакансий в четырёх регионах производственной деятельности. Интерес у студентов вызвали социальная политика и возможности самореализации. По итогам собеседований студентами в адрес предприятия подано порядка 50 заявок с целью прохождения производственной практики и дальнейшего трудоустройства.
«Ярмарка вакансий для «Газпром трансгаз Ухта» – это возможность найти мотивированных, подготовленных именно под наши задачи молодых специалистов, которые уже завтра придут на производственные объекты в Республике Коми, Архангельской, Вологодской и Ярославской областях. Для студентов это прямой диалог с будущими коллегами, понимание географии своего карьерного становления и уверенность в завтрашнем дне, которую дает наше предприятие», – отметила специалист отдела кадров и трудовых отношений Лариса Владимировна Кольцова.
В рамках мероприятия состоялась встреча с целевыми студентами «Газпром трансгаз Ухта». В настоящее время в колледже обучается семь целевых студентов. Специалисты предприятия рассказали о мерах поддержки целевых студентов и ответили на вопросы о трудоустройстве и перспективах профессионального развития. Студентам Ярославу Харитонову и Руслану Бушманову за успехи в учебе и активное участие в мероприятиях по итогам 2024–2025 учебного года вручены дипломы о назначении дополнительной стипендии.
Сотрудники «Газпром трансгаз Ухта» проводят планомерную работу в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования по поиску перспективных студентов. Привлечение лучших выпускников России – важнейшая задача кадровой политики всех предприятий компании «Газпром».